大概是早上10点左右的时候接到了电话，看到是北京的陌生号码，第一次以为又是骚扰电话，没有接听；然后，过了差不多半个小时，又打过来，就直接接听了。

中建二局营销管理岗面试题

一开始，电话面试官介绍了自己是二局的HR，说是要简单地对我作一个电话面试；然后就询问了我选择二局的原因，当时我正在和导师一起出差，就大概说来一下原因，现在想来，投简历之前应该想清楚为什么选择这家公司，不然，突然的电话面试会让你手足无措；后面，问我的意向工作的地点，我说北京和天津都可以，他就追问为什么选择北京和天津，当时，我也一时没想到好一点的原因，就说因为北京市首都什么的，发展前景很广阔，但是感觉都没有GRT到HR的点……最后，问我有什么问题，我大概就问了一下薪酬和职业发展的空间；前面这些都没什么，最糟糕的是他最后问我是否知道他们公司的全称，因为电话接的仓促，也没注意，确实没有记住之前他介绍的公司全称，这个真的很尴尬，估计也是后面没有结果的原因吧……

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坐标中部某985，总承包来学校宣讲就去了，当场交简历，半小时后发短信一面。一面1对5，先是自我介绍，然后HR根据简历问问题，大部分都是家常，很简单，职能类会多问一句为什么选择建筑类企业。两天后发二面短信，在街道口那边三局总部人资部二面。二面是业务经理1v1，会对着你的简历详细提问，诸如职业规划、对加班看法、个人校园经历等。二面完后当场通知三面，业务经理和财务经理一起面，会问财务相关专业问题，如从专业角度介绍自己的优势，大集团

中建二局助理土建工程师面试题

从财务专业角度介绍自己、职业规划、对加班看法、个人校园经、是否有对象、对工作地点要求、刚开始会干基层财务工作是否会有落差

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先网上面试，人力，财务经理，总会计师，人力问的基本是个人方面的我，为啥离职，期望薪资等，财务经理问得比较专业，问了收入五步法，长投，财管的内容，总会计师就是聊天，看看人，领导还是很nice的

中建二局一般会计人员面试题

离职原因，期望薪资，个人性格优缺点，长期股权投资，收入确认五步法，是否了解企业文化，对未来有什么规划，

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我是线下参加双选会，首先递交成绩单和纸质简历，先做自我介绍大概在2到3分钟，讲一下在校经历、实习工作经历、证书荣誉情况等，然后HR开始提问。

中建二局法务/人事专员面试题

1、家里是否支持来这工作
2、是否为独生子女
3、谈谈自己对于法务工作的看法
4、说一下自己的优势，为什么能够胜任法务工作
5、谈谈对中建二局的了解和印象
6、工资要求、工作地点要求

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一轮人事面对照简历简单问了几个问题，二轮技术面，问了几个和工程预算有关的问题，什么时候到岗，能否接受项目上工作

中建二局土建造价员面试题

未来职业规划，是否接受不在北京工作，能否接受派驻项目，本科和硕士的主修课程，会使用什么软件，掌握的什么程度

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自我介绍。相互提问
生活中有没有遗憾的事情？
功劳和苦劳怎么看？如果有的事情是你做的，但是被别人抢去了功劳，你要怎么做？

中建二局2d出图技术员面试题

自我介绍。相互提问
生活中有没有遗憾的事情？
功劳和苦劳怎么看？如果有的事情是你做的，但是被别人抢去了功劳，你要怎么做？

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