压力大，压力来自于公司不会对新员工统一培训，无经验的全靠自己摸索，区别对待差异太大，项目进场后各种关系自己协调，二局江西一个信丰中科微至的项目经理（姚某强）只会背后教你怎么帮他搞钱然后再把钱转给他，对项目同事也是保持着怀疑不信任态度相处，心里压力确实大的一笔。如果你工作经验很丰富，那么你就不会有压力。

压力大，现在安全管理都是走在刀刃上。工人素质普遍较低鞥，作业人员习惯性违章尤为突出，不出事还好，一出事，一大帮人来闹。工人只管如何可以多挣钱，不会太在意是否违章。

工作压力不大，主要就是升职困难，这里面基本升职靠关系，国企通病吧，而且现在施工环境也不太好，也接不到什么项目，压力也就更大了

压力大，007，央企局里、公司、分公司、政府检查多，资料多，自己人难为自己人。一到快检查的前几天基本都是通宵的。

工作压力不是很大。但是现场检查，第三方检查，局公司分公司检查特别多，压力主要来自于检查准备吧。

适度的压力，压力因素具有可加性, 压力是逐步积累和加强的。潜在的压力是否一定会转化为现实的压力，还与个体差异性有关，诸如个人的知识、工作经验、社会支持等。

工作压力还好，主要看领导吧，遇到个好点领导可能就好点，压力没那么大，遇到个不办事的，基本就天天挨怼，公司各种各样资料也比较多，每天资料就得做半天

压力还是不是很大的。。。。具体看个人能力，能力好的话到哪压力都都不会很大的。加油。。。。。。。。。主要压力是项目成本状态，和项目的赶工，运作，最资金压力等问题。

公司定期检查，分公司每个月都来，型式主义非常严重，没有实打实的工作，完成任务就行，领导要是不满意，那就是思想有问题。

压力不大，人与人的关系很融洽。虽然常年在外，但是项目部工作氛围非常好，是地产公司没法比的。