转正后就没再涨。薪酬体系完善。转正后涨800元。发工资还算及时。感觉付出和回报不符。不过，工作还算稳定。离家远。

不涨工资，从来不涨，薪酬就是不合理不讲人情，人力是便宜，公司制裁，不值得，需要走关系才能有职位公司裙带关系

提职才能涨工资，没有提职工资几乎不变。也要看你的个人能力提职快，涨工资快，到了项目班子就需要看项目的大小来定薪酬。体系比较完善。

薪酬体系完善，涨工资的事看公司经营情况、自己能力，最重要的一点，有没有领导挺你，有没有背景。当然苦熬也是一种途径，不过比较慢，而且不一定能够达到预期

2年左右升值，体系完善，就是工资不高，但是项目也可以历练人，需要自己付出行动和努力。耐得住寂寞，看自己的选择，把握机会。

在这个公司一般情况是一年涨一次工资，一次涨幅大约500-1000左右，公司薪酬体系为中建系统，整体较为完善。

两年吧，很难涨工资，现在公司又在裁员，真的很难待下去，现在情况又不太好，疫情很难找工作，走了又怕回不来，反正很纠结

基本不涨，可能三五年才能涨一次工资，工资涨幅也不大，各种补贴下来一年不到20，年终奖多数情况下没有

公司每年都会涨薪，根据工资基数上调，薪酬体系总的来说还算完善，但是落实的时候就有点够呛，个人感觉一般。

工资按照职位划分，没有升职工资几乎无涨幅，另外还看与项目经理的关系，如果是跟着他的老部下，基本上每年都会长个几百块钱。