助理，主办，部长，经理 晋升机会正常每年一调，不正常就不好说 各个级别差异差异较大5000-20000 项目经理正常20000上下

按职级定岗的，机会还是有的，一两年升一级大，主要是时间和工作强度。做的事情并不是很难，但是事情比较杂，工作内容比较多，相对精力消耗比较大，但是用脑情况还好。

员，主管，经理，领导班子，项目经理，晋升机会和职称挂钩，不过现在比较难升职，员在7k左右，主管8k经理9k

十几个级别，细分门类没级别看上去差别不大。晋升的事情没关系别想。十几个级别，细分门类没级别看上去差别不大。晋升的事情没关系别想。

2019年晋升机会很高，2022年晋升机会很小因为2022年没有中标项目，因为两年没有接到项目所有目前晋升机会很小。

实习生，助理，专业工程师B，专业工程师A，责任工程师B，，责任工程师A，部门副经理，经理，项目副经理，项目经理，对应总公司部门经理

公司和项目不一样。公司属于机关岗，基本工资低，年终奖普通员工五万起，其他领导10-30万不等。国企晋升一般，需要看新开项目和公司发展调整。各级别工资不一，一到三年工作的能拿十万左右，往上14-20万不等，含公积金收入。

岗位级别有员级、副职、正职、领导班子，晋升机会一般，工资每一级差两千左右，员级为7000左右，员级分为4档，每档差600左右

第一部分工长，第二部分5000~6 -部长，第三7000-经理10000，第四执行经理1+.第五项目经理年20+。只能这些了，看第一个就行了，其他这不知道，凑字数，但是差不嗯也这些保底。会有奖金，也就一年1-2万

每个职位的工资有同岗三档三个标准，晋升空间还是比较大，年轻人的机会也比较多。每个基本的工资差别为两三千吧。