知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了中建二局工资待遇相关专题。为您全面统计并解读中建二局的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解中建二局福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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中建二局二公司 | 机电总工程师
公积金高，没房子出租，没有租房补助，有电话费补助，有岗位工资，绩效工资，证书补贴，餐补，请假扣工资
职朋9652073
中建二局三公司 | 财务工资
机关有房补交通补助，五险一金啥的都有，但是少啊，和别的三八局完全不能比，现在不如二局的一些公司效益也干上了，属实有点迷
在中建二局工作的人91%的反馈有社保(5险),2%的反馈有商业保险,2%的反馈都没有,3%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上中建二局社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在中建二局工作的人3%的反馈不清楚,77%的反馈有,19%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上中建二局住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 施工员 | 4620 | 9000 | 1040 |
| 技术员 | 5316 | 9000 | 1822 |
| 工长 | 6082 | 16000 | 2600 |
| 预算员 | 5616 | 10000 | 1800 |
| 质检员 | 4488 | 7000 | 2000 |
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中建二局 | 主办
转正后就没再涨。薪酬体系完善。转正后涨800元。发工资还算及时。感觉付出和回报不符。不过，工作还算稳定。离家远。
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中建二局二公司 | 机电总工程师
不涨工资，从来不涨，薪酬就是不合理不讲人情，人力是便宜，公司制裁，不值得，需要走关系才能有职位公司裙带关系
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中建二局 | 主办
目前没有年终奖。多少不知道。什么时候发也不知道。到哪个级别发也不知道。好像到一定职位有年终奖。具体不详。
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中建二局三公司 | 财务工资
没有年终奖，只有季度奖，呵呵，节点奖，看你自己理解吧，效益好肯定好，要是查的话，懂得都懂啦，就这些
在中建二局工作的人35%的反馈基本准时下班,16%的反馈偶尔晚下班,31%的反馈经常晚下班,15%的反馈经常很晚下班,0%的反馈轮班(两班倒),0%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上中建二局是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在中建二局工作的人16%的反馈周六经常加班,5%的反馈周日经常加班,49%的反馈周六周日均加班,10%的反馈周六周日偶尔加班,5%的反馈周六周日均不加班,12%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上中建二局周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
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中建二局 | 6s安全员
忙的时候经常加班没有休息，年假就看你在的项目怎么样了，不忙就能休息比较久。周末都是轮休，忙的时候也是没有休息的，
职朋9498815
中建二局 | 工程部长/总工程师
准时下班，每月休息4天，根据实际情况自由调休，没有说固定的休息日，不过节假日工作基本没人管，工地没什么问题的话可以自由安排工作，根据项目情况吧，偶尔会加班，大多数情况自由
m_18821******
中建二局第三建筑工程有限公司 | 机电工程师
助理，主办，部长，经理 晋升机会正常每年一调，不正常就不好说 各个级别差异差异较大5000-20000 项目经理正常20000上下
你一定很宝
中建二局 | 施工员
按职级定岗的，机会还是有的，一两年升一级大，主要是时间和工作强度。做的事情并不是很难，但是事情比较杂，工作内容比较多，相对精力消耗比较大，但是用脑情况还好。
m_18821******
中建二局第三建筑工程有限公司 | 机电工程师
工作环境在工地，条件一般，有食堂，住板房或者统一组住宅当宿舍 团队不错，各专业间不太好说
龙
中建二局 | 质量经理
氛围一般，团队主要看各项目，每个项目都不一样，有好有坏吧 公司领导一般不太管下面，分片区自治，管理好就行
职朋9430234
中建二局二公司 | 机电总工程师
周末加班，加班很多，很辛苦，晚上和同事们一起加班，不知道为什么一定要加班，真的是不行，工作时间很长工作压力大
泥鳅李
中建二局二公司 | 专职资料员
节奏慢， 准时下班， 周末加班无加班补助 各种薪酬待遇不公平，晃晃悠悠工作五六年也有不明白公司薪酬制度的，最重要的是年终奖无，季度兑现无，吃饭还要自己掏口袋一个月450元，裙带关系户严重，没有包容心，很压抑
泥鳅李
中建二局二公司 | 专职资料员
压力大，压力来自于公司不会对新员工统一培训，无经验的全靠自己摸索，区别对待差异太大，项目进场后各种关系自己协调，二局江西一个信丰中科微至的项目经理（姚某强）只会背后教你怎么帮他搞钱然后再把钱转给他，对项目同事也是保持着怀疑不信任态度相处，心里压力确实大的一笔。如果你工作经验很丰富，那么你就不会有压力。
职朋用户
中建二局 | 安监部部长
压力大，现在安全管理都是走在刀刃上。工人素质普遍较低鞥，作业人员习惯性违章尤为突出，不出事还好，一出事，一大帮人来闹。工人只管如何可以多挣钱，不会太在意是否违章。
