无领导小组讨论,面试官很和蔼,先介绍了无领导小组讨论规则(没有让自我介绍),五分钟读题,一分钟自我阐述观点,20分钟讨论,3分钟代表陈述。题目与保险行业相关,题目中列出目前保险业务存在的问题,要求对此提出解决措施。题目不太涉及专业知识,但可以了解一些行业情况。
面试官问的面试题:新华保险新华保险总部财务方向面试题
一面中没有一对一的面试问题。在无领导小组讨论结束后面试就结束了。
(对新华保险的了解,为什么选择新华保险,目前有别的offer吗,为什么来北京工作)
人事专员很有礼貌的接待了我。一共进行了3面1考。首先是人事经理面试,自我介绍后,主要是开发世的聊天,针对你的过往工作聊一下所在行业的政策方向,争议热点,感觉像考察你在自己行业的熟悉程度和思想深度。之后是用人单位面试,也是自我介绍后,问了一些金融相关的问题,不一定是自己所在行业的知识,估计想看看知识面和宏观看法。这里感觉自己就不过了,因为有点没回答上。面完这个后是做笔试,用手机登录他们家的在线网站考试,限时考试,其实就是公务员那些综合行政能力测试题。不难,单自己没考好。之后去第3面,分公司负责人,聊得更简单,也是宏观开发试的热点分析。当时也是知道自己凉了,心里没什么压力。最后礼貌性让我回去等通知。
面试官问的面试题:新华保险销售管理面试题
1.你对美联储加息怎么看?
2.你对IG夺冠什么看?
3.你对股市怎么看?
4.你对中国举办的进口博览会什么看?
5.你觉得未来基准率是升还是降?
6.自我介绍
7.自己的优势在哪里?
8.你之前的成绩是怎么取得的?
一开始会给你打电话,然后通知你面试,会有人去楼下接你,第一轮是一对一面试,面试很简单。就问一些简单的问题。一般人都能过,第二轮还是同样的流程,依旧是一对一的面试,一个教室里有几张桌子,坐的都是去面试的人,每个面试官接待一个应聘者,面试通过后,会通知你去培训,3?6天,3天的培训有一个考核,称其通过了才能签合同。
面试官问的面试题:新华保险人力面试题
一般就问问毕业学校,学习情况,之前的工作情况,生活状态,为什么选择新华保险,为什么选择石家庄而不是自己老家之类的,应届生实习的还会问一问之前的实习情况,总结来看没有太专业的问题。
最传统的求职流程,新华保险应届生校招官网投递。简历筛选后是网测,之后等了好久(大概一个多月)得到复试通知,现场笔试和面试,都在北京,笔试现场很正规,题目也出的比较专业合理。面试过程中,考官亲和善意。大概五月底收到体检通知,可以选择自己当时所在的城市体检,机构是与新华有对公合作的所以不需要自己付费。
面试官问的面试题:新华保险总部银行保险财富管理岗面试题
过去的教育经历、职业经历,对自己的认知和职业规划,对所求职的部门和职位前景如何看。当时我的回答过于学术,之后子工作中才发现自己当初的回答与社会实践几乎相反,回想当时考官并没有嘲笑或者打击,而且最终还让我通过了面试。所以说考官不仅是礼节性的和善,也对新人一级单纯的学术观念有很强的包容度。当初没有来,主要是因为手上有了南方城市的offer,希望能先去南方看看。其实新华非常不错,之后在同业嫡系的交流中是保险行业薪酬待遇之最,给普通员工(应届生)开的工资看齐其他公司平台的主管级别。
通过校园招聘,腾讯的在线面试,主要问了对保险行业的看法,大数据销售保险等,看你对这个行业是否了解,另外就是为什么选择这个职位,你的优势是什么
面试官问的面试题:新华保险风控合规面试题
通过校园招聘,腾讯的在线面试,主要问了对保险行业的看法,大数据销售保险等,看你对这个行业是否了解,另外就是为什么选择这个职位,你的优势是什么
填写基本调查问卷,校园宣讲,先笔试,吃午饭,下午进行无领导的一面小组讨论,然后等待二面通知
面试官问的面试题:新华保险市场营销策划面试题
围绕保险相关话题,设计养老产品、人身保险避债原因和措施、保险代理人的素质,如何留住人等等
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