业务压力，整天天的愁保费。每天要开早会夕会，每周要述职，要检讨，想着怎么推动，还要迎合领导，还要巴结业务好的业务员。

压力很大。一方面来自开不出单，作为新员工，没有老员工之前积累的资源，看着别人都在赚钱，自己很着急。另一方面来自领导明里暗里强调卖产品给亲朋好友，产品在同业里算不错的，但是做不到对冲通胀。

压力大。压力主要来自于业务员业绩的追踪以及KPI指标。虽然内勤不需要背负出单压力，但是KPI直接与公司业绩挂钩，但是整体来说还是可以接受。

工作压力不太大，毕竟不是销售，还好！就在公司办公就行，没什么特别大的压力，同事也不错，气氛挺好的。就这样吧还好还好还好还好还好还好还好还好还好还好还好还好还好。

不同的岗位压力不同，刚入司第一个月，每天睡觉包括午睡都是在做梦工作。有领导施加的压力，有绩效工资的压力。

压力比较大。保险公司是节点经营，如果节点业务经营不好，内勤干部就是天天开会述职；每天会有很多事情需要处理（大事小事杂事都有）

来保险公司注定压力挺大的，不大是挣不到钱的，每个月业绩考核是重要任务，没有完成就没有收入的

只做了两个月，不清楚，总监们的压力还是很大的，一个季度的人头数目和开单数要达标，要不然就没有总监的位置。