面试是同学发了招人的二维码，扫了报名投的简历。
先填写了个笔试，不是专业题，类似于性格测试。之后群面，群面有40人，分两组，全是211院校，先是hr问了一些学校经历之后问了工作意向（包括工作地点，家庭情况，没有说薪资待遇），hr面试完后有技术面试，中午面试完下午给发了短信，说让参加第二天的签约宣讲，第二天上午开了签约宣讲。

上汽通用五菱汽车股份有限公司财务岗面试题

资产负债表,现金流量表,利润表(也称为损益表) 3、权益性支出与资本性支出的差异是什么? 答案:资本性支出:是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出,包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。

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首先是三位面试官，一个主管一个经理一个HR，从你的简历上深挖问题，以及你对这个岗位的了解，最后问一下你的期望工资

上汽通用五菱汽车股份有限公司市场营销专员面试题

1、自我介绍；
2、你对这个岗位的理解；
3、你在某个项目中担任什么角色；做了什么事情；
4、你的优点是什么；
5、你的期望薪酬是多少；

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一面二面连着的，一面是结构化面试，二面技术面，问些汽车构造啊，汽车理论之类的问题，不要想着面试之前看看书临时抱佛脚，没用，面试官会根据你说的一直问，一直问到你不会为止，比如进去以后他直接问我对于汽车行业的发展趋势怎么看，我回答新能源汽车应该是大的发展方向，不过最起码十年之内还是内燃机统治汽车行业，接着他就问那你知道特斯拉吗？知道电动汽车三电是什么吗？这个三电真没学过，回来以后百度才知道原来就是电池电机还有电控。接着他又问你知道评价汽车都有哪几个指标吗？我答了个动力性还有经济性，然后他就问动力性的三个评价指标是什么，这个很容易了， 就是最大速度，最大爬坡度和加速时间……后面又问了一堆，反正尽量往自己会的方面扯吧，稀里糊涂二面也扯过去了。
当天晚上就会发通知，第二天谈签约的事，总共进了15个人，我们专业两人，待遇什么的在柳州那个地方也还算好吧，只是离家太远了，所以楼主没签，我们专业另一个同学也没签
话说

上汽通用五菱汽车股份有限公司整车研发面试题

你为什么选择这个岗位，你选择这个岗位有什么优势，你未来的职业规划，结构化面试的基本问题，还有就是一些专业基础问题

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