知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了上汽通用五菱汽车股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读上汽通用五菱汽车股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解上汽通用五菱汽车股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
gongzhaoyu2011
上汽通用五菱汽车股份有限公司 | 区域经理
公司有五险一金,补充医疗保险,薪酬福利还是很完善。正规化企业,在柳州算是数一数二的企业,员工满意度比较高。这一点企业做的很好
在上汽通用五菱汽车股份有限公司工作的人86%的反馈有社保(5险),3%的反馈有商业保险,3%的反馈都没有,6%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源:以上上汽通用五菱汽车股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在上汽通用五菱汽车股份有限公司工作的人3%的反馈不清楚,90%的反馈有,6%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源:以上上汽通用五菱汽车股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
---|---|---|---|
材料工程师 | 10000 | 10000 | 10000 |
gongzhaoyu2011
上汽通用五菱汽车股份有限公司 | 区域经理
有年终奖,大概是2个月的工资。年底发放,阴历的大年前几天发放。如果评级高。年终奖跟着乘以响应的系数。每年基本都有1万左右吧,这个还是可以的
在上汽通用五菱汽车股份有限公司工作的人47%的反馈基本准时下班,4%的反馈偶尔晚下班,23%的反馈经常晚下班,4%的反馈经常很晚下班,4%的反馈轮班(两班倒),14%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源:以上上汽通用五菱汽车股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在上汽通用五菱汽车股份有限公司工作的人42%的反馈周六经常加班,9%的反馈周日经常加班,4%的反馈周六周日均加班,14%的反馈周六周日偶尔加班,19%的反馈周六周日均不加班,9%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源:以上上汽通用五菱汽车股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职朋9516473
上汽通用五菱汽车股份有限公司 | 材料工程师
晋升机会不大,和领导走的近晋升机会就比较大,加班也要看岗位,内外饰产品工程师加班较多,材料工程师不怎么加班。
上汽通用五菱汽车股份有限公司 | 技术中心实习员工
公司主要技术工程师,部门主管然后就是经理到部门总监,晋升机会挺多的,只要你呆的时间长,工资应该都不算太高,柳州那边生活消费也不高。
职朋9516473
上汽通用五菱汽车股份有限公司 | 材料工程师
团队氛围很好,有些领导很有能力,有些领导能力就比较差,跟着能力好的领导升职机会就大,能力差点就要熬了。
上汽通用五菱汽车股份有限公司 | 技术中心实习员工
分团队看,有的团队分为就感觉别别扭扭,上级工程师逮着一个人薅羊毛,有的团队领导工作分配比较好,也比较会用人,平时和员工关系也很好。
gongzhaoyu2011
上汽通用五菱汽车股份有限公司 | 区域经理
加班少。有加班补助,根据部门不同。加班程度也不一样,销售部门的加班要多一些,市场部、网络、运营等部门需要加班,不过加班时间没那么长