上汽通用五菱
上汽通用五菱
面试是同学发了招人的二维码，扫了报名投的简历。
先填写了个笔试，不是专业题，类似于性格测试。之后群面，群面有40人，分两组，全是211院校，先是hr问了一些学校经历之后问了工作意向（包括工作地点，家庭情况，没有说薪资待遇），hr面试完后有技术面试，中午面试完下午给发了短信，说让参加第二天的签约宣讲，第二天上午开了签约宣讲，包括薪资待遇（本科7500-11000，14薪，说是转正之后一年不少于12万；硕士没听，转正一年不少于14万，另外实习期是92%的工资），福利（六险二金，双休，早8点半到下午5点，节假日按时放假，），晋升路线等，我感觉面试还是很简单的，但是要求985，211，另外要求有英语四级证书。
上汽通用五菱大数据工程师面试题
问了些mysql的东西，我给他讲了sql调优，引擎（感觉面试官不太懂sql和大数据），之后也问了C语言和C++什么的，我说我没学过C++，他就没问这个了，然后项目讲了讲，我讲的大数据推荐，用的是协同过滤，还有大数据分析，讲了个网站分析的项目，然后就过了。
面试时间很短，大概hr加技术面试只有不到20分钟。当天面第二天就发offer了
面试是同学发了招人的二维码，扫了报名投的简历。
先填写了个笔试，不是专业题，类似于性格测试。之后群面，群面有40人，分两组，全是211院校，先是hr问了一些学校经历之后问了工作意向（包括工作地点，家庭情况，没有说薪资待遇），hr面试完后有技术面试，中午面试完下午给发了短信，说让参加第二天的签约宣讲，第二天上午开了签约宣讲。
上汽通用五菱汽车股份有限公司财务岗面试题
资产负债表,现金流量表,利润表(也称为损益表) 3、权益性支出与资本性支出的差异是什么? 答案:资本性支出:是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出,包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。
五菱第一天下午在学校宣讲，投递简历。晚上就收到了面试邀请，第二天上午线下面试。第二天面试的时候有两轮。第一轮是hr面两个人，就是简单的聊聊天，问问基本情况什么的，没有任何压力。一轮面完结束后，等了一会就去第二轮技术面。面试官问的内容都是根据你的简历上涉及的知识点进行简单的提问，问题都很基础，没难度。主要就是聊天的形式，很轻松。之后就是提问环节，问了些之后定岗的内容。就完事了。晚上就收到offer，让明天早上去签约。第三天早上去听听座谈会，感觉薪资对于外地人来说不太满意，广西本地人还好。没签。
面试官问的面试题：上汽通用五菱管培生面试题
自我介绍
问问学校成绩，有没有挂科
有没有考研，成绩怎么样，之后有没有考研打算
对来广西有什么想法
有没有offer
专业面：
问问项目
剩下都是基础问题，与课程相关的，准备找工作的应该都会，很基础
之前面试没有疫情，所以是在线下面试。三四月份有春招的消息，校园的就业网上有。当时是在北航进行的面试，首先是hr面，再是技术面，之后可能觉得我这个专业、且家在柳州挺符合他们对数据部门的要求，且家在柳州长期不跳槽的概率大，就让我回到柳州再次进行面试，给报销机票，期间就是被我当时工作的领导和部门的老大面试了。后面面试通过就入职了。
面试官问的面试题：上汽通用五菱数据工程师面试题
1.hr面的问题我不太记得了，关于团队合作之类的，问了期待薪资
2.第一轮技术面是从简历问了我建模的经验、用了什么模型，问我对大数据怎么看怎么理解
3.第二轮面试是从简历问了我当时做的一个项目，发了多少分问卷，这些问卷能不能充分的解决问题；还问了我知道那些机器学习模型；问了一点建模的内容
提前一天收到面试通知，上午一面，下午二面。一面的时候会让你做个自我介绍，问你挂科情况，问你考研情况，然后根据你的简历问一些基本信息，比如工作地点能不能接受，那些荣誉具体是什么情况。面完之后会直接告诉你通没通过，通过就等下午的二面。二面会问你具体的项目经历，看你与岗位匹配度如何。
面试官问的面试题：上汽通用五菱bi研发工程师面试题
一面：做个自我介绍；对工作地点有什么想法；大学期间有没有挂科，具体是哪几门；有没有考研，考研情况怎么样；介绍一下获奖的情况。二面：介绍一下你做的某个项目；介绍一下你的专业。
上汽到校园里进行宣讲，结束后第二天就面试。先是hr综合面试，大概是根据你的简历进行一些简单情况的提问，然后就会直接选择是否推荐到技术面试。技术面试官会根据成绩单上一些课程，进行提问，但是由于我投的岗位专业相关性不大，硬件知识比较欠缺，最后也没能通过面试。
面试官问的面试题：上汽通用五菱设备自动化工程师面试题
hr面：1、自我介绍 2、有没有社团活动 3、最有成就感的一件事 4、简单说下实习经历
技术面：1、你对于嵌入式是怎么理解的 2、最成功和最失败的事 3、工作地点可以更改吗 4、有没有男朋友