初面是视频面试，一对三，一个hr，三个面试者。hr人很亲切，无论面试者回答的如何，都会点头致意，并保持微笑。之前有遇到过其他有些公司的hr，表情很凶，还随意打断面试者发言。

阳光城物业管培生面试题

自我介绍。针对简历提问，包括你的实习经历，在校学生干部经历等等，还有一些个人情况。说一说你的优缺点。你遇到过的压力最大的一件事。最后简单介绍了一下公司的管培生培养机制。

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一面无领导8人，抽到的题目是情景是在海底捞微笑服务引出什么是好的服务，然后小组围绕这个问题讨论，3个面试官旁听。小组讨论完后会有面试官提问10分钟，然后就可以走了。

阳光城物业光之子面试题

你印象深刻的一次服务？有没有经历过好的服务啊？
说物业是伺候人的活，你们怎么看？
就提了这几个问题，组里活跃的人就会回答，面试官有时候也指定回答

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两轮面试都是群面，很水，第一轮先是情景模拟解决业主问题，然后就挨个问工作地点，岗位的那些，第二轮多对多，也很水，感觉只要能接受公司安排岗位就行

阳光城物业财务管理面试题

意向工作地点，能否接受轮岗和定岗公司定，职业规划是什么，家里人对于你做物业行业的支持度

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