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阳光城集团股份有限公司 面试 (共237条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 58
  • 0%
  • 17%
  • 60%
  • 15%
  • 6%

应聘途径

阳光城集团股份有限公司面试经验(共237条) 最近更新时间:2024-06-03 15:44:52

2021-03-16 15:25:39 | 招聘会
面试过程:

首先是自我介绍,我把我的毕业院校,工作履历介绍了一遍,然后重点讲了一下我当前所在公司和工作职责之类的,并且把自己完成的项目也介绍了一遍。
讲完这些之后,hr就开始问我一些问题。我感觉他根本没有听懂我讲什么,问的问题我在自我介绍的时候已经讲过,而且他的态度也吊儿郎当的,一直歪着个头在听我回答。有时候我讲过的事情,他立马就忘记了,又换个角度问我同样的问题,搞得我后面都有点怒了,不过好在我缓和了自己的情绪。面试的人都是这样,觉得应该不符合我的口味吧,反正找工作就像找对象,哪怕薪资再高,不合适的话,强扭的瓜也不甜。

面试官问的面试题:

阳光城集团股份有限公司土建造价面试题

1、你现在是什么岗位?
回复过程:我就先从我公司的组织架构说起,不然别人也不好理解,但是他立马打断我,就一直问你是什么岗位,直接汇报领导是谁,本来我简历上就写有,我复述给他,他没听明白,我又只好从组织架构说起,然后他才听懂。
2、你的职责是什么?
回复过程:我就把我的职责讲了出来,但是不太符合他公司的运营模式,主要是我做的更前端一些,而他的要求是在项目中后期的工作内容,这里确实有点不符合了。每个地产公司的模式差异还是比较大的。当然他也问我能不能重新开始接触这些,我说可以接受。
3、你院校条件也不错,为什么毕业的时候去建筑公司?
回复过程:我当年主要是受金融危机的影响,工作不太好找。
4、你选择这份工作的目的是什么?
回复过程:他问出来的时候,我就无语了,心想工作的目的不就是为了混口饭吃么,当然我回答想增长工作履历,补充完善自己项目中后期实操能力。其实他在第二个问题上,我就说过我想补充自己的短板,这里又重复了一遍,估计这个是他们的问题套路模版吧。
5、你能接受的加班强度如何?
回复过程:我就说自己原来的公司也加班,一个月里面有一半的时间会加班吧,这样的程度还是可以接受的。但是听他的说法,应该是加班强度挺大的,也没明确跟我说是什么强度。

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2018-06-04 13:41:57 | 网上申请
面试过程:

首先是一面,一面形式是无领导小组对抗讨论,总共10个人分成AB组,针对一个问题提出俩套方案,每组各持一个方案分析讨论总结,并在最后自由辩论中驳倒对方的方案。我们那组刚开始在讨论的时候还是针尖对麦芒的,后来一哥们突然提出可以把俩个方案揉合在一起啊(个人感觉严重跑题,最后他也被刷了),场面变得就和谐了起来,最后给出了个揉合版的方案出来。我个人表现中规中矩,阐明本方方案的优势,突然对面劣势,在最后讨论综合版方案时候未参与讨论;
初面结果当场出,10进4,很幸运我顺利进入了二面,二面是类似于压力面的2位hr面5位同学的形式,包括我在内俩个工程岗,三个投资岗。其他四个人丰富的个人履历和实习经历给我很大的压力,但是我还是镇定住了把自己想说的给说了出来。整个流程供你思考的时间不多,所以很多需要临场思考组织语言,甚至边考虑边表达,说话节奏很重要,吐字尽量清晰。
我对我二面的发挥并不是很满意,也可能因为棋逢对手,难掩其形的缘故吧,第二天收到终面通知的时候真的有种被眷顾的感觉,现在等待终面。面到现在真的感觉面试就是个折磨、反思、提高的过程吧,与诸位共勉。

面试官问的面试题:

阳光城实习土建工程师面试题

初面无领导对抗辩论题目:现你所处的地产商推出的吉尼斯小镇在123期销售量喜人,但是第四期的因为政策影响出现了下跌,请给出推广方案并驳倒对方方案。
hr面问题: 对岗位的看法;现在只有一个工程岗岗位,请说明为什么选你不选在场另一位的原因。

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2021-08-17 11:46:08
面试过程:

通过笔试后收到邮件进行线上群面,一共四个人分别应聘不同岗位的,一位面试官和一位HR助理。因为是补录开始还播放了一段公司校招宣讲会的ppt,然后问我们有什么问题。接着进入正式面试环节,自我介绍完后挨个提问简历里的问题。

面试官问的面试题:

阳光城集团股份有限公司财务管培生面试题

只有人力主管提问,先提出一些问题例如对物管行业的了解、对加班的看法等等,每个人挨个回答也可以抢答。接着对每个人的简历内容发散开来提问,问题比较细节。
因为财务管培招满了,问调剂到人力部门愿不愿意。

HR助理一开始电话联系后加了微信,之后就在微信上联系发通知等等。

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2021-05-25 20:25:03 | 校园招聘
面试过程:

简历筛选后是一面
一面形式对抗性无领导小组讨论或者常规无领导小组讨论,总时长30min左右,我抽到的是对抗性无领导小组讨论,需要得出统一结果,可以稍微让步以达成统一。
二面是结构化面试2v5
自我介绍1min,用两个关键词形容自己。然后人力总提问,轮流回答,共两轮,再是成本总提问,针对每个人提问,基本是简历内容。

面试官问的面试题:

阳光城成本岗面试题

1. 你对岗位的理解是什么,以及对本公司该岗位的认识
2. 你经历过觉得最困难,挑战性最大的事情是什么
3. 项目经历中你担任什么角色,做了什么事情

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2021-05-10 19:42:05 | 熟人/朋友/介绍
面试过程:

先是人力电话一面,然后在上海主管二面。一面主要介绍公司情况与待遇,询问简历上的个人情况。二面是去公司一对一面试,主管面完和我说再去和人力商量一下,今天给我电话,然后我离开大概过了半个小时就打电话来说通过了,第二来上班。

面试官问的面试题:

阳光城金融实习生面试题

1.个人介绍。
2.对本公司有什么了解,对所进的岗位有什么了解,主要业务有哪些。
3.家住哪里,找工作有地域要求吗。
4.我还有什么问题。
5.我和领导双方比较看眼缘,面我没用几分钟,也没说几个问题就结束了。

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2023-04-18 14:57:33 | 熟人/朋友/介绍
面试过程:

通过内推获得的面试机会,所以就直接单面了,直接是由带我的leader面我的,面试首先也是先问了一下自我介绍,主要的问题也是都围绕着简历展开,自我感觉还挺好的,虽然也会有点小紧张,还是挺顺利的。

面试官问的面试题:

阳光城集团股份有限公司人力资源实习生面试题

先是让我自我介绍了一下,然后围绕着简历展开,比如一些社团部门经历,收获到了什么,后面还问了为什么想要应聘这个职位,就简单地谈了一下说感觉和自己的未来要读研的方向相关。

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