三级管控，升职机会多，每年都有涨工资机会。各级别工资相差较大。项目总以上工资高。平常加班多。

财务基本就是，出纳，助理，经理助理，经理，高级经理，总监这种的吧，行政管理岗层级很明确，有多大能力干多大事拿多少钱呗。

职级有很多，入职谈不好就不要想升职了，基本没有升职机会，新人收入高于老人很常见，所以面试的时候就要谈好

专员、主管、经理、高经、总监、高级总监等等，晋升机会不错的，尤其是光之子，但光之子的要求也特别的高，双9起步。具体薪资还是和业绩挂钩。

员工6000以上、主管7000以上、经理10000以上、副总15000以上，很好能够给员工一个很大的提升机会，只要你能力都能得到很大的提升。

三个级别，普通员工中层高层。晋升机会全看大领导主观考量。普通的5000-10000不等，中层13000-20000不等，高层两万到四万

工程师，主管，助理经理，副经理，经理，高级经理，助理总监，副总监，总监 年度竞聘，过程考核评估情况

平均大概8K+，晋升机会多，能者多劳，公平竞争。没有派系斗争，没有复杂的人事关系，你付出的任何辛劳都能被看到。

工程师，主任，工程经理等等依次往上，其他因为只是实习生所以不太清楚，就不在这里误导大家了

级别专员、主管、助理经理、经理、高级经理、助理总监、副总监、总监等。晋升机会大概1.5-2年左右可以升一级（正常发展的话）。专员工资大概7K，主管9K-15K不等。经理大概20K左右