10/25线上一笔，常规北森系统，考行测。
11/24线上二笔，cpa题，大部分是审计和会计，小部分经济法。本来安排的是10/27这场，但跟其他冲突了就申请延后。立信本次秋招共安排三场二笔，24日是最后一场。
12/8线下合伙人面。可能是临近年审，就不安排群面了，直接终面。面我的是位男合伙人，气质很好，共15min。自我介绍；四大和其他事务所的投递情况；反问，完全没聊之前的实习。我看了眼签到的名单，名气不太响的外地院校比较多，一整页有一两位海外院校。
12/14发offer。

立信会计师事务所审计助理面试题

- 1.不是相关专业为什么想来会计事务所，对这个行业有什么了解吗？
- 2.对立信的薪资有了解吗，上海经济压力
- 很大，如何看待？
- 3.觉得自己个人性格特点怎么样？
- 4.什么时候决定要来做会计事务所的工作的？
- 5.有收到其他会计事务所的offer吗？
- 6.有投过立信的寒假实习吗？
- 7.具体描述一下审计实习做了哪些工作？
- 8.觉得审计工作怎么样？

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首先是三位面试官简单介绍一下规则，10min读题，40min讨论，5min总结，还有最后几分钟提问。由于立信要求不能透题，我在此就不说题目了，流程大概是这个样子，注意不要抢面试官的话就好了。其实讨论的对错相对而言不是那么重要，重点是你要参与要发表意见要让面试官记得你，我们讨论完后面试官提问，大概分了两类提问，一类就是面试官记得的人，会单个发问，对讨论过程他提出某个观点进行更深的提问；另一类就是发言较少的人他会总的抛出一个问题，让他们再小小的讨论一下陈述观点。

本人就是一开始没有抓住leader的位置，而且也没有很亮眼的观点，我觉得这样肯定会凉，因此后来硬着头皮做了总结也硬着头皮再提出了好多观点，目的就是为了让面试官记住我，虽然回去发现自己那些观点基本错了。。 差点以为自己要凉，结果还是第一批收到了par面通知。

立信会计师事务所会计助理审计员面试题

大概分了两类提问，一类就是面试官记得的人，会单个发问，对讨论过程他提出某个观点进行更深的提问；另一类就是发言较少的人他会总的抛出一个问题，让他们再小小的讨论一下陈述观点。

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我是广州某双非一本的学生，学财管专业；会计学院的学生基本都会选择在大三上学期寒假时去会计师事务所实习，因为这是年审忙季，需要大量廉价劳动力，要求较低，比较容易进去，同时也因为忙而可以比暑期实习上手较多的工作；
可以说除了四大所需要网申面试等一系列流程，想去八大所还是比较容易的，建议师弟师妹可以尽量尝试去八大。
八大和其他一些国内所的面试通常不会有太多官方的招聘渠道，一般都是在求职公众号或者学院学生运营的实习群里传播，一般不需要网申，只需要投简历到求职信息里的邮箱里。
我投立信投了两次，第一次是面试官要求到所里面试，要求携带成绩单和简历去到现场；
第二次是直接打电话沟通，没有其他流程。

立信会计师事务所审计实习生面试题

上面有提到我面试了两次；第一次是去到之后面试官很快地看了简历和成绩单，然后就问我我是哪里人，就结束了，她也不说什么，问了其他同学也是一样的；但失败了，我想主要的原因是我的成绩一般吧。
第二次是带我的人直接打电话给我，和我确定了实习开始的时间，更多时候他是在和我介绍我们未来的工作是如何的，而没有问我问题，可以理解为如果我时间可以，而我又能承受出差，就可以去了。接到电话没几天，已经在出差的飞机上了。
总结下来就是，1.很看重你是否能尽快开始实习（那么寒假开始得早的学生就有优势）；2.是否能吃苦（基本上每天晚上九点之后才能离开被审计单位，基本是没有周末，我那时实习了一个月只放了一天假；审计工作过程枯燥，数据冗杂，是否能坐得住）3.能否接受出差（很多项目会去到外地甚至外省）

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先是网上提交申请，然后发来测评链接，里面有专业的题目和性格测试和行测等，需提前预习准备好再上比较稳妥，然后收到一面的通知，接着去上海参加面试，面试为群面，很多即将毕业的大学生都在，一轮一轮，我们还相互加了微信，上午面试，到下午五六点就出结果了，发了二面的通知，是合伙人面试，合伙人简单的提了点问题，最主要是考察个人性格和态度吧，顺利通过。

立信会计师事务所初级审计员面试题

群面的时候，HR给了一个案例，需要我们小组讨论，大家各抒己见，并发表各自的意见，掌控好角色分配，控制好时间，不要太突出，也不要太低调，正常的发表合理的意见即可；合伙人面试的时候，问你的职业规划方面的问题，问你的优缺点，以及提问你过往的实习经历，以及感想，对加班和这份工作的思考等等。

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我是在网上投递简历，然后HR打电话约的面试。首先HR拿了一套题目，让我一个人在单独的小房间里面做题。大概一个小时以内可以完成，HR再简单跟我聊了一下个人情况，并介绍了要面试的业务部门情况。然后就跟合伙人面试，合伙人很善谈。没有问专业问题，沟通了后续发展还有待遇情况。

立信会计师事务所项目主管面试题

因为是社招，没有问专业情况，主要问了一下个人情况，工作履历合伙人已经看过了。所以就是简单聊了一下工作项目和待遇情况。还有一个你自己的个人规划，还有希望你能够坐满2年，已经尽量不要再年审期间辞职。

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线上面试，大概6-7个人。每个人自我介绍，之后hr给出10个审计人员所需的特质（有责任心、抗压能力、情绪稳定、学习能力等等），给20分钟讨论，一名同学汇报结论。

北京立信会计师事务所审计岗面试题

排序题，给十个审计人员具备的特质排序（责任心、抗压能力、团队合作能力、学习能力、情绪稳定性等），要求说明理由，并给出结论。合伙人、项目经理和人力一起面试。

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