实习生，一天给80。不清楚正式员工工资，不过涨幅好像不高，主要靠年终奖。年终奖看这年做过什么项目来定。

公司一般一年涨一次工资，涨幅在500-1000左右主要看你能力，能力强，肯吃苦，工资待遇就高。 公司薪酬体系比较完善，工资在行业内算低的了

项目制的公司，工资每年20%没问题。主要看你能力，能力强，肯吃苦，工资待遇就高。 薪酬没啥体系吧，合伙人看你表现和自己的心情分配。

每年都会有等级评定，小的一级差别不大，但大的一级月薪可以翻倍，应酬体系还算完善，基本每季度补贴2000元，然后年终13薪，部门会发年终奖

实习期很短 每天100 报销住宿交通费 在项目组 可以尝试可以尝试 推荐去 推荐去 推荐去 加班很多 但和四大相比没有那么多 实习期不长的话可以撑下来

审2以后有提成 部门之间差异较大 薪酬体系不完善 同岗不同酬现象非常严重，提成的分配没有明确的标准，不同部分负责人的风格有很大差异，有些出差补贴可以报，有些负责人不给报。缺乏明确的报销制度以及提成分配制度。