房补，交通补助，公积金等基本福利都有，至于待遇，要看职别和工作能力，超高级别，工资待遇会成倍上涨，初入职者要沉得住气，把握好自我增值的机会，经验和CPA考试都不能耽误。

实习生没有，正式员工应该有房补，交通补助，公积金，补充保险等等，出差有餐补，不出差每日打卡有餐补，不打卡没有。管理规范，出差没有差补。出差住宿条件好，整体体验好。

没有什么特别的补助，社保和公积金都是按照最低的比例缴纳，校招说是6000，其实就是5000底薪加上1000全勤。

出差吃住都包，其他的没有。正式员工五险一金都会交，但是比例是最低的那档。好像有电脑方面的补助，具体不清楚。

实习生没有这些东西 不过如果跟项目跑可以报销住宿和吃饭的钱 还有实习工资 相对来说还是比较好的

日常有过节费4*2000 经常出差，基本上项目上不花钱。 其他到没有啥特别的福利，应届生能过来学点东西

实习生没有补贴，说是工资80元/天，但实际签合同时是8元/小时，而且会卡时长。 工作600个小时说是会提供转正机会，但会故意卡你，让你实际工作至少三个月，上不封顶。

没有什么福利，只有基本的五险一金。工作项目还可以，基本都在市区，不太需要出差。项目没有奖金，都是死工资，在项目上可以报销。

五险一金，最低比例缴纳，工资三年半大概1w不到每个月，差补升了一点到100还行，但是和奖金一起发也讲不清楚

出差会有补助，交通花费报销情况不一定，项目上管饭，五险一金都有，优于其他公司的地方暂时有点想不起来。