首先是三位面试官简单介绍一下规则，10min读题，40min讨论，5min总结，还有最后几分钟提问。由于立信要求不能透题，我在此就不说题目了，流程大概是这个样子，注意不要抢面试官的话就好了。其实讨论的对错相对而言不是那么重要，重点是你要参与要发表意见要让面试官记得你，我们讨论完后面试官提问，大概分了两类提问，一类就是面试官记得的人，会单个发问，对讨论过程他提出某个观点进行更深的提问；另一类就是发言较少的人他会总的抛出一个问题，让他们再小小的讨论一下陈述观点。
本人就是一开始没有抓住leader的位置，而且也没有很亮眼的观点，我觉得这样肯定会凉，因此后来硬着头皮做了总结也硬着头皮再提出了好多观点，目的就是为了让面试官记住我，虽然回去发现自己那些观点基本错了。。 差点以为自己要凉，结果还是第一批收到了par面通知。

大概分了两类提问，一类就是面试官记得的人，会单个发问，对讨论过程他提出某个观点进行更深的提问；另一类就是发言较少的人他会总的抛出一个问题，让他们再小小的讨论一下陈述观点。

先是网上提交申请，然后发来测评链接，里面有专业的题目和性格测试和行测等，需提前预习准备好再上比较稳妥，然后收到一面的通知，接着去上海参加面试，面试为群面，很多即将毕业的大学生都在，一轮一轮，我们还相互加了微信，上午面试，到下午五六点就出结果了，发了二面的通知，是合伙人面试，合伙人简单的提了点问题，最主要是考察个人性格和态度吧，顺利通过。

群面的时候，HR给了一个案例，需要我们小组讨论，大家各抒己见，并发表各自的意见，掌控好角色分配，控制好时间，不要太突出，也不要太低调，正常的发表合理的意见即可；合伙人面试的时候，问你的职业规划方面的问题，问你的优缺点，以及提问你过往的实习经历，以及感想，对加班和这份工作的思考等等。

当时疫情难以出校门，因此主要是线上面试，校招发布，先提交简历至邮箱通过审核会发邮件告知面试日期。

大概问了是否能接受经常出差，家里人对此的意见是什么。你遇到最大的困难是什么，你是如何解决的。

校招投递，测评，笔试后发面试通知，然后约面试时间。
晚上刚笔试完，就收到了面试通知，立信的效率还是非常高的粉
比起四大今年要求线下面，立信是线上面试，对外地的同学非常友好都

首先 case要求保密的~就不能透漏啦
因此不算面筋啦就是回顾一下
面试流程就是普通的群面流程
资料核验一自我介绍一群面讨论-汇报展示
讨论材料真的很长很长心别说记下来了连我讨论的
时候都得来回翻看(老年痴呆症患者
因此会有比较长的时间看材料~

一般笔试+群面+单面，我通过校招直接拿到了par面直通卡，只进行了一轮单面。部门是随机分配的，整个面试过程主要问高考成绩、校园经历、为什么想干审计、介绍上一段审计实习主要的工作。

1、高考多少分？在省内排名多少？
2、是否能接受出差和加班？
3、为什么选择干审计？
4、介绍一下上一段审计实习做过的工作？

Partner面试感觉亲和友好
经理面试感觉不正式也不专业，几次询问面试者“刚才说了什么， 不好意思我今天不知道怎么了，忘记刚才听到的内容了”
无专业技术性问题

1. Could you please introduce yourself?
2. How do you describe yourself?
3. What are your strengths and weaknesses?
4. What management style do you like, and do you dislike?