不清楚，实习生没有。正式员工应该有房补，交通补助，公积金，补充保险等等，出差有餐补，不出差每日打卡有餐补，不打卡没有。管理规范，出差没有差补。出差住宿条件好，整体体验好。

一般就是年前发，我刚入职一年发的比较少，也有六七万，部门经理级别的年终奖可以达到三四十万，收入差距还是比较大的。

有的，看部门负责人的心情给，有些部门负责人大方一点，有些就很抠门，部门安排全靠运气，被分到哪个就是哪个了

不知道，，，听说她们正式员工的工资不高的，而且流动性较大哦。 一个月貌似是5000的底薪 年终应该也是看项目情况吧

公司会有年终奖，年终奖具体多少每年不一定，看部门看项目看级别，每年大概会在项目结束之后发年终奖。

公司有年终奖，一般有几万元不等。较低可能有三万元，较高可能有八万元。一般在年审之前发放。但是发的是上个年度的。

有年终奖，大概就是一个月的工资5500这个5500是底薪所有的到手的钱，大概是12,000三高级审计员，这个钱是所有的福利都算在一起，包含了菜谱包含了项目提成什么都包含在里面了，什么所谓的福利也包含在里面了。

听说有年终奖，好像是一个月的工资，不知道什么时候发年终奖。听说有年终奖，好像是一个月的工资，不知道什么时候发年终奖。

审1一般就一个月的工资，审2以上按提成。标准不是很清晰，像摸奖一样。。。同岗之间的年终奖也会有差异很大的情况。一般就年前发。

有的，一般就是一个月工资左右。一般在大年夜之前发，要求貌似是入职时间达到7个月，这个不太确定。可能还有团建吧，不过很折磨人。