平安保险
猎头获取面试机会。
一共三次技术面试
一次hr面试
薪资低是真的
涨幅低也是真的
但是听说团队不错
团队：金管家研发团队
面试官比较专业吧只能说
项目问的深度一般
基础深度也一般
总体来说还不错，凑合吧
保个底
然后继续面大厂
问题分类一般就是Java基础、分布式基础、mySql基础、redis基础、mq基础等
啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊
啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊
凑子数
啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊
中国平安寿险高级java研发工程师面试题
一面：（30min）
项目blabla...
1. 讲下常用集合；（ArrayList、LinkedList、CopyOnWriteArrayList、HashMap、ConcurrentHashMap源码等）
2. ThreadLocal原理；
3. MySql引擎区别；
4. Hash冲突解决方式；
5. 策略设计模式；
6. Redis集群；
7. 乐观锁悲观锁；
8. 数据库中锁；
9. 进程间通信方式；
二面：（30min）
项目blabla...
1. 各个组件选型及优缺点；
2. redis中zset；
3. 如何分库分表，分页查询，查询非拆分字段方案；
4. MySql索引结构，为什么用B+树（对比Hash，B+树，B树，AVL，红黑树）；
5. 消息可达性，一致性；
6. 消费者假死；
7. 项目中队列生成的方案可靠性；
8. OOM怎么理解，什么时候怎么触发；
9. GC收集器；
10. GC算法；
11. GC中root节点有哪些；
12. 聚簇索引与非聚簇索引；
13. 事务隔离级别；
三面：（30min）
项目blabla...；
1. 缓存和DB更新策略；
2. 软负载是啥；
3. 讲下zookeeper中ZAB协议；
4. nginx？
5. redis中zset；
6. 缓存击穿；
7. rabbitMQ一致性；
8. rabbitMQ如何保证生产者、消费者消息可达；
9. 怎么分析SQL；
10. 线程安全理解举例；
11. 可重入锁理解举例；
12. 分布式锁；
当前薪资；
期望薪资；
期望团队；
怎么学习新技术；
所有hr面都一个尿性，女的咱们就加微信，男的就电话：
小姐姐你好漂亮声音好甜美加微信详聊
价值观；
人生观；
最大优点、缺点、期望团队、期望薪资定薪啥的瞎扯；
公司福利blabla...；
线下面试
上楼见面试官
直接开聊了，大概有30min
应该是要求控制在30min,所以好像也不能展开很多去聊
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中国平安寿险资深java工程师面试题
自我介绍
项目组项目推进遇到问题，你怎么解决？
组员拖进度怎么办？
线上出现问题，你怎么的处理流程？
jdk8的新特性有哪些？对比1.6版本
redis用来做分布式锁，会有哪些问题？
数据库怎么优化？
消息的可靠性投递怎么实现？
消息幂等是怎么实现？
redis的缓存失效策略有哪些？
阻塞队列有哪些？
线程池有哪些核心参数？
netty怎么处理脏数据？
cas你是怎么理解的？
第一面是一位很nice的姐姐，很专业，因为本人在外包公司呆了3年，之前做开发，现在转需求了，所以业务也算对口。第二面估计就是他们的领导了，我对他映象也很好，感觉业务这块确实比较强，沟通能力也很好，昨天面完了第二面，应该还要面人事面，完了再筛选一遍，期待一切顺利吧。
面试官问的面试题：平安保险需求工程师面试题
第一面主要是问的业务，如做了哪些项目，需求如何处理与开发之间的关系，做一个需求分析是怎样的流程，出现一个问题怎么深入地分析的，还有在做需求分析的过程中有没有跟客户发生冲突等等，非常详细，对业务的要求比较高。
第二面其实也是大同小异，项目经验，需求的流程，车险和非车险的差异，非车理赔对接的系统，项目中遇到了哪些困难，需求做完了有没有做过验证，将需求人员从前期需求调研、开发、测试中划分工作量，需求中总结的经验和方法，需求的难点在哪些方面，开发和需求看问题的角度哪些不同等等，问题非常多，这些是一大部分，还有一些我不太记得了。
两面都花了40分钟以上，感觉面试官还是比较专业的，看好平安！
一共三面，两轮技术面，一轮HR面，一个测评。技术面主要考察八股文，项目；面试官对项目了解很深。平安系奖金第一年无法拿满
面试官问的面试题：平安产险java developer面试题
1.消息队列如何保证消息不丢失
2.出现消息堆积，应该怎么处理？
3.线程池管理
4.项目开发中遇到的问题，以及如何处理问题
5.职业规划