一面是群面，五个人一起，每个人给一张纸，然后是三道题，一个是快问快答，一个是情景分析，一个是无领导小组面试，只要敢发言就好了

小熊电器人事财务助理面试题

因为第一面是群面，没啥问的，就是第二面是业务hr面的。都是面基本问题，家庭情况，深挖简历，面试还是很简单的。

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我是在智联招聘进行岗位投递的，第二天HR就打电话约相关面试。面试的形式是微信电话，是HR进行面试。面试的内容主要是集中在简历上和性格上的了解。

小熊电器电商运营面试题

你觉得你的个人优势是什么？在某段简历你是怎么做的？你了解小熊电器吗？其他的问题主要是简历上的问题。

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首先是做了笔试，类似于公务员的行测题；第二轮是无领导小组讨论，是关于一个管理决策的排序；第三轮是当面，每个人大约三十分钟

小熊电器操作员面试题

自我介绍
籍贯，对工作地点能不能接受
简单描述工作经历中的一份，说说你最大的收获
如果工人不愿意按计划生产一份东西，你会怎样去说服他

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