一面是群面,五个人一起,每个人给一张纸,然后是三道题,一个是快问快答,一个是情景分析,一个是无领导小组面试,只要敢发言就好了
面试官问的面试题:小熊电器人事财务助理面试题
因为第一面是群面,没啥问的,就是第二面是业务hr面的。都是面基本问题,家庭情况,深挖简历,面试还是很简单的。
我是在智联招聘进行岗位投递的,第二天HR就打电话约相关面试。面试的形式是微信电话,是HR进行面试。面试的内容主要是集中在简历上和性格上的了解。
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你觉得你的个人优势是什么?在某段简历你是怎么做的?你了解小熊电器吗?其他的问题主要是简历上的问题。
首先是做了笔试,类似于公务员的行测题;第二轮是无领导小组讨论,是关于一个管理决策的排序;第三轮是当面,每个人大约三十分钟
面试官问的面试题:小熊电器操作员面试题
自我介绍
籍贯,对工作地点能不能接受
简单描述工作经历中的一份,说说你最大的收获
如果工人不愿意按计划生产一份东西,你会怎样去说服他
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