雅居乐
雅居乐
知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了雅居乐工资待遇相关专题。为您全面统计并解读雅居乐的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解雅居乐福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
maymaygm
雅居乐 | 财务
经理级以上有交通补贴 社保公积金 餐费补贴 人性化 而且公司环境好在广州天河区珠江新城上班
在雅居乐工作的人90%的反馈有社保(5险),3%的反馈有商业保险,1%的反馈都没有,3%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上雅居乐社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在雅居乐工作的人92%的反馈有,7%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上雅居乐住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 专业技术岗 | 16000 | 16000 | 16000 |
melocoton
雅居乐 | 1人事专员2业务文员
很久 不完善 一般不涨工资，工资涨幅大概500 公司薪酬体系完善 不是个好啥单位 不适合应届生 适合营销人员
梁颖仪
雅居乐 | 专业经理
每年一涨，要看绩效，评B +以上才能涨工资，5~20%。近年涨幅少。而且绩效也有名额，只有20%的人能拿到。薪酬体系不完善。
职朋8419918
雅居乐 | 策划师
有，看区域绩效，一般都是1月发，如果区域卖的好完成指标，自然年终奖就高，但是一般来说年终指标过高，难以完成
在雅居乐工作的人50%的反馈基本准时下班,28%的反馈偶尔晚下班,13%的反馈经常晚下班,4%的反馈经常很晚下班,4%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上雅居乐是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在雅居乐工作的人26%的反馈周六经常加班,4%的反馈周日经常加班,4%的反馈周六周日均加班,28%的反馈周六周日偶尔加班,21%的反馈周六周日均不加班,15%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上雅居乐周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
皮蛋儿这个饭儿
雅居乐 | 成本
还没有工作。 但是上次体验之旅的时候没有人加班，不知道是不是因为我们要体验的原因哈哈，具体还是要看自己所在岗位是什么。比如营销可能加班的情况会多一些。
周粟良
雅居乐 | 工程师
准时下班，偶尔加班，年假正常 双休。工作氛围较轻松，属于雅居乐集团下面建设单位，氛围轻松，可以调休，管理比较松散
wobushizhu5558
雅居乐 | 会计师
专员，高级专员，专业经理，高级经理，资深经理，总监，晋升机会不太多，不是很公正务实，小白兔比较多，不能人尽其才
wobushizhu5558
雅居乐 | 会计师
挺好的，人情味比较重，工作氛围很和谐，团队也比较有凝聚力，领导比较忙，需要更多自学啊啊啊啊啊啊啊啊
飞飞飞鱼
雅居乐 | 行政文员
挺好的，团队气氛不错，经常会有企业文化的活动，读书节等等活动，公司的领导也很好，大家相处得很好。
海纳百川
雅居乐 | 专业技术人员
涨工资基本上不大可能，不过我呆的时间也不长，没听说有这种机制，薪酬体系的话还行吧，现在的公司基本上进去都是死工资，除非跟领导关系好
maymaygm
雅居乐 | 财务
公司节奏较快，一般能够准时上下班，在月头结账的时候会相对应的加班，周末一般情况下是不需要加班的，加班是没有加班补贴的，可以调休
海纳百川
雅居乐 | 专业技术人员
影响比较大的是一线地产公司和本土还是有区别的，标准化管理模式都很有特色，但是其实感觉距离真正的职业管理化还是有距离的