面试官问的问题略微详细，但题目都为普通的结构面，难度不大。中体也题型叫我不要紧张，总之还算是比较轻松愉快的面试，面试结果也在三天之内给了反馈

雅居乐工程管理面试题

学习或实习中难免会遇到新问题，这些问题是以往方法无法解决的，请举一个您需要通过学习新的知识或技能来解决该问题的例子。当时需要学习什么新知识或技能？您是如何学习的？学习成果有哪些？以及您是如何应用新学的知识解决问题的？
当您正在完成—项需要有他人支持配合的任务，他人却反复用各种理由来推脱时，您会怎么做?请结合自己经历的具体案例讲—讲。
请分享一次您不满足于现状，并用自己的方法努力把一项任务做的更好的经历。当时的任务内容是什么?为何想做的更好?您做了什么?最后结果如何?

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一面：
部门领导面试，主要针对学历和岗位的相关性进行面试，包含如下：
1.自我介绍和学校经历，毕业论文描述
2.对于地产行业的认识
3.对于投递岗位的认识
4.针对工程岗管培生，对工作环境是否了解，是否能接受
二面：
人力总监面试，主要针对个人履历、职业发展规划、以及公司的战略规划等等聊了半个小时，更像是相互之间了解的过程

雅居乐地产置业有限公司管培生面试题

1.自我介绍和学校经历，毕业论文描述
2.对于地产行业的认识
3.对于投递岗位的认识
4.针对工程岗管培生，对工作环境是否了解，是否能接受
5.自身职业发展的规划
6.对于公司，个人有什么方面的期待

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在雅居乐中心面试，珠江新城附近，很高级。
然后到达面试地点之后在大厅等候，然后会有人带进一个大会议室，这个时候会进行签到和提交纸质简历（1-2份）。桌子上有面试的流程。
然后点到名字进到准备室，两人一组1v1辩论，2分钟读题加准备时间（会给草稿纸和笔），陈述观点即可。
之后就是面试，1分钟自我介绍，然后陈述观点，然后面试官随机问几个问题（跟辩题没什么关系）面试官都很和蔼，很快就结束了。

雅居乐地产置业有限公司人事行政岗面试题

“去过那么多地产实习，现在为什么选择雅居乐？”
辩题是“对当前快餐式的新媒体文化（例如抖音）的广泛传播支持or不支持”
没有问太多问题，总共10分钟左右就结束了面试。
但是整个面试过程很轻松愉快。

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投递简历后，没过多久就收到AI测评，要开摄像头，AI测评6个问题，30秒时间准备，每题限时一分半，中文即可。测评后没有回复。

雅居乐地产置业有限公司财务实习生面试题

1.职业规划 3-5年规划
2.说出你面对压力最大的场景。对你的生活有什么影响？你是如何调整的
3.请说出你不满足于现状，并用自己的方法努力把任务做好的例子
4.请举例说出需要学习新知识，新技能的例子。如何学习，成果是什么
5.在最近六个月中面临最大的难题/挑战是什么？如何克服
6.如何应对工作中的变化，举例

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面试是人工智能AR面试，所以需要先测试麦克风听筒的什么的，也会有模拟的时间可以反复测试，但是一旦面试开始就不能退出，一共五道题不能说答完一道题退出思考休息一会再答，需要连续答完。每道题有大概90s思考时间，回答时间好像是120s

雅居乐地产置业有限公司财务实习生面试题

最成功的一次经历？
最失败的一次经历？
有什么让你很有成就感的事？
请说出自己的缺点并简述
还有一个忘了是什么了，是很常见的问题，基本上搜索面试会出现的常考问题就会准备到。感觉答的内容相对没有那么重要，现场的表现比如说眼神有没有到处看，会不会讲话结巴这种很重要因为是AR识别，无法判断你回答的内容有没有水平

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当时在我们学校开了宣讲会，人很多，礼品也比较丰厚，第一轮是群面，也就是无领导小组讨论，给的题目是1.小岛逃生.孕妇和儿童二选一，说明理由，2.如果必须要丢弃一些东西，将船上的东西按顺序排列丢弃，并说明理由

雅居乐项目经理面试题

第一轮是群面，也就是无领导小组讨论，给的题目是1.小岛逃生.孕妇和儿童二选一，说明理由，2.如果必须要丢弃一些东西，将船上的东西按顺序排列丢弃，并说明理由
第二轮是一对多，当时太紧张了，1.你对我们公司的了解是什么样的
2.你对这个什么什么岗位是怎么看的
3.你对薪资有什么要求呢
4.你认为你最大的优势是什么呢
5.你愿意留在什么什么地方吗 家里人支持吗
6.你还有什么想问我的问题吗

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