面试官问的问题略微详细,但题目都为普通的结构面,难度不大。中体也题型叫我不要紧张,总之还算是比较轻松愉快的面试,面试结果也在三天之内给了反馈
面试官问的面试题:雅居乐工程管理面试题
学习或实习中难免会遇到新问题,这些问题是以往方法无法解决的,请举一个您需要通过学习新的知识或技能来解决该问题的例子。当时需要学习什么新知识或技能?您是如何学习的?学习成果有哪些?以及您是如何应用新学的知识解决问题的?
当您正在完成—项需要有他人支持配合的任务,他人却反复用各种理由来推脱时,您会怎么做?请结合自己经历的具体案例讲—讲。
请分享一次您不满足于现状,并用自己的方法努力把一项任务做的更好的经历。当时的任务内容是什么?为何想做的更好?您做了什么?最后结果如何?
一面:
部门领导面试,主要针对学历和岗位的相关性进行面试,包含如下:
1.自我介绍和学校经历,毕业论文描述
2.对于地产行业的认识
3.对于投递岗位的认识
4.针对工程岗管培生,对工作环境是否了解,是否能接受
二面:
人力总监面试,主要针对个人履历、职业发展规划、以及公司的战略规划等等聊了半个小时,更像是相互之间了解的过程
雅居乐地产置业有限公司管培生面试题
1.自我介绍和学校经历,毕业论文描述
2.对于地产行业的认识
3.对于投递岗位的认识
4.针对工程岗管培生,对工作环境是否了解,是否能接受
5.自身职业发展的规划
6.对于公司,个人有什么方面的期待
在雅居乐中心面试,珠江新城附近,很高级。
然后到达面试地点之后在大厅等候,然后会有人带进一个大会议室,这个时候会进行签到和提交纸质简历(1-2份)。桌子上有面试的流程。
然后点到名字进到准备室,两人一组1v1辩论,2分钟读题加准备时间(会给草稿纸和笔),陈述观点即可。
之后就是面试,1分钟自我介绍,然后陈述观点,然后面试官随机问几个问题(跟辩题没什么关系)面试官都很和蔼,很快就结束了。
雅居乐地产置业有限公司人事行政岗面试题
“去过那么多地产实习,现在为什么选择雅居乐?”
辩题是“对当前快餐式的新媒体文化(例如抖音)的广泛传播支持or不支持”
没有问太多问题,总共10分钟左右就结束了面试。
但是整个面试过程很轻松愉快。
投递简历后,没过多久就收到AI测评,要开摄像头,AI测评6个问题,30秒时间准备,每题限时一分半,中文即可。测评后没有回复。
面试官问的面试题:雅居乐地产置业有限公司财务实习生面试题
1.职业规划 3-5年规划
2.说出你面对压力最大的场景。对你的生活有什么影响?你是如何调整的
3.请说出你不满足于现状,并用自己的方法努力把任务做好的例子
4.请举例说出需要学习新知识,新技能的例子。如何学习,成果是什么
5.在最近六个月中面临最大的难题/挑战是什么?如何克服
6.如何应对工作中的变化,举例
面试是人工智能AR面试,所以需要先测试麦克风听筒的什么的,也会有模拟的时间可以反复测试,但是一旦面试开始就不能退出,一共五道题不能说答完一道题退出思考休息一会再答,需要连续答完。每道题有大概90s思考时间,回答时间好像是120s
面试官问的面试题:雅居乐地产置业有限公司财务实习生面试题
最成功的一次经历?
最失败的一次经历?
有什么让你很有成就感的事?
请说出自己的缺点并简述
还有一个忘了是什么了,是很常见的问题,基本上搜索面试会出现的常考问题就会准备到。感觉答的内容相对没有那么重要,现场的表现比如说眼神有没有到处看,会不会讲话结巴这种很重要因为是AR识别,无法判断你回答的内容有没有水平
当时在我们学校开了宣讲会,人很多,礼品也比较丰厚,第一轮是群面,也就是无领导小组讨论,给的题目是1.小岛逃生.孕妇和儿童二选一,说明理由,2.如果必须要丢弃一些东西,将船上的东西按顺序排列丢弃,并说明理由
面试官问的面试题:雅居乐项目经理面试题
第一轮是群面,也就是无领导小组讨论,给的题目是1.小岛逃生.孕妇和儿童二选一,说明理由,2.如果必须要丢弃一些东西,将船上的东西按顺序排列丢弃,并说明理由
第二轮是一对多,当时太紧张了,1.你对我们公司的了解是什么样的
2.你对这个什么什么岗位是怎么看的
3.你对薪资有什么要求呢
4.你认为你最大的优势是什么呢
5.你愿意留在什么什么地方吗 家里人支持吗
6.你还有什么想问我的问题吗