雅居乐 122人分享
公司福利 | 工资涨幅 | 年终奖 | 晋升机会 | 工作节奏 | 工作压力 | 工作时间 | 工作氛围
258 条
工资待遇
209 条
面试资料
62 条
待遇点评
所有雅居乐公司点评(共11条)
第一天是宣讲会交了简历之后,过了筛选,然后和hr正面交流,抽一些题目进行论述,我当时抽的一个时政类题目,聊聊自己的看法。然后通过的人参加一个群面小组对抗的活动,双方针对自己的立场和题目进行协商。 之后这关之后是一个群体的游戏题目,两两一组,每个人手上的牌都是不全的,要通过换牌的方式来形成特定的组合来赢取积分。
没有怎么提问题,都是通过游戏的方式来考察人。考察人的交流能力,大局观以及对团队合作的理解能力。虽然很新颖,但是我觉得也挺考验人的。其余的就主要看看上面的面试过程了。
所有雅居乐面试经验>>
“先是填信息表,然后是he面,问了一些基本...”
“面试官问的问题略微详细,但题目都为普通的...”
“面试是线上面试的,主要是部门管理人来面试...”
“面试很轻松,只有一轮,主要是部门总监和经...”
“首先是群面 结构化面试 无问题 每个...”
“比较年轻的时候加入了,当时雅居乐的在行业...”
“1对1的视频面试 主要是专业经理,比较...”
“一个五星级酒店,开始是群面,初面是专业岗...”
“通过校园招聘获得本次面试机会。面试是HR...”
“面试过程很愉快,不过也有几个问题大的不是...”
“因为疫情所以HR直接视频面试的,问的问题...”
“校园招聘场去的,第一场很多人一对一单面....”