基本不涨工资 薪酬体系完善 行业下行所以不涨 偶尔还是会裁员 加班不多 氛围好 同事相处和睦

涨工资基本上不大可能，不过我呆的时间也不长，没听说有这种机制，薪酬体系的话还行吧，现在的公司基本上进去都是死工资，除非跟领导关系好

雅居乐公司工资每年四月份会有一次调薪机会，但是具体哪些人能调要看你跟领导关系，公司内山头林立。

一般一年一次，但名额很少，有些工作很久都没有升职，每次涨幅大概10%左右，公司薪酬体系不够完善。

很久 不完善 一般不涨工资，工资涨幅大概500 公司薪酬体系完善 不是个好啥单位 不适合应届生 适合营销人员

每年一涨，要看绩效，评B +以上才能涨工资，5~20%。近年涨幅少。而且绩效也有名额，只有20%的人能拿到。薪酬体系不完善。

薪酬体系比较不完善，个人能力与薪酬不是特别挂钩，岗位晋升比较慢，工资涨幅机会较少，理论上是一年有两次升职调薪的机会，但是限制条件比较多

大涨一年有一次机会，但是未必是你，小涨就是工龄工资，每个人都会有点，就是金额少点。薪酬体系看起来挺完善的，年终绩效考核。

雅居乐员工工资是很低的，基本没什么钱，一年四季都不涨工资的，所以也不干着挺没啥意思的，，岗位流动很大，一般最多做半年就想离了

校招生是每半年有一次晋升机会 社招好像是每一年又一次。 涨幅不清楚。听内部人员说公司薪酬体系完善。