面试分为两轮，第一轮为无领导小组讨论，第二轮为结构化面试，全部流程在一天内完成，一场面试有14位参与者，氛围较为轻松。

广发银行股份有限公司业务助理面试题

第二轮结构化面试开场要求作五分钟的自我介绍，如何看待996，遭遇顾客为难时如何解决自己的情绪

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面试人数大约20人，基本都是来面试客户经理的就我一个面试科技岗位的运维工作。
面试时间写在10点但是基本11点半左右才轮到面试
就一轮面试，据说面完领导就拍板说要我了

广发银行股份有限公司数据运维岗位面试题

1.自我介绍
2.讲了下之前做的项目和比赛获奖，看上去比较重视荣誉不重视证书，然后很重视金融行业工作年限
3.为什么跳槽，为什么不去大城市，我说我在本地买好了房子

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十人一组，进去再分两小组，每人一份材料，两小组各持一个观点，先10分钟小组内部讨论，接着25分钟对辩，最后两小组需统一一个观点选取一人陈述总结。需要说服对方，绝对的辩论形式。

广发银行股份有限公司综合柜员岗面试题

群面没问问题，面试官就做开场白跟结束语，中途全部由组员控制

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