面试过程较为流程化，经过多轮HR的电话面试，逐步确认意向和候选人匹配度，最终邀约到当地进行面谈，会有根据工作岗位要求做一些presentation，还有针对简历问一些问题。

喜利得(中国)商贸有限公司fe助理工程师面试题

简述你在这个简历中的活动发挥什么作用？
你认为你有什么优势和不足？
你在工作中遇到过什么样的困难，你又是如何解决的？

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三轮面试，先是销售经理面试，然后HR面试，最后行业经理面试。销售经理问了从事的工作，行业特点。HR主要做了性格测试，主要是EQ这块儿要注意。整个过程比较放松，闲聊为主。

喜利得(中国)商贸有限公司销售工程师面试题

1.现在从事的职业特点，有哪些让你影响深刻的，有哪些棘手的问题你是怎么解决的，你觉得自己比较成功的事有哪一件，对招聘的行业有没有认知。

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考完行测专业课后到北京做case展示，报销的路费，整体比价奥繁琐，但是感觉到公司还是认真的对待每一位面试者。整体感觉还比较好，招的人不太多，希望能过吧

喜利得(中国)商贸有限公司技术工程师面试题

遇到过最困难的事，怎样解决的，最讨厌什么样的人，有哪些经历，用三个词形容自己，为什么来到我们公司等等等等。。。。

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