先是自我介绍，然后根据简历和自我介绍进行针对性提问，尤其是实习经历，项目经历还有性格等方面的问题，如果你提到过一定要好好准备。问完这些就开始问怎么看待出差，期望薪资是多少，在这个过程中还讲解了薪资结构，是否出差决定薪资结构的，我说到这个问题思路就跑偏了，前面还说为了提升自己会接受出差，后面就开始哪有补助就去哪，估计HR认为我是墙头草，哪边钱多往哪边倒。面试完说让等结果，也不知道怎么样了，家里蹲的应届大学牲真的好快(苦)乐(逼)，希望可以帮助到大家吧。

上海汉得信息技术有限公司IT咨询顾问面试题

1.自我介绍
2.详细说下你的实习经历
3.对岗位有没有了解
4.对公司的了解
5.数据分析方面都做过哪些
6.你的性格为什么发生转变
7.你对课程的态度为什么发生转变
8.期望薪资

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下午五点的面试提前到了半个小时，提前写好申请表后，，前一个面试者还没出来就给了我一本书让我看。
面试的时候HR并没有深挖我的简历，而是提出了很多现实问题，比如咨询人员怎么在现有条件不变的情况下提高咨询效率。
还问了父母的工作，让我没想到的是在这个问题上居然探讨了很久。
最后试探了我的英语情况，让我用英语做了自我介绍并根据我的自我介绍用英语问了几个问题。

上海汉得信息技术有限公司IT咨询面试题

自我介绍+英文自我介绍
遇到什么困难怎么解决的
对智能制造业感兴趣吗
平时用什么社交软件软件的优势劣势
遇到上司安排自己完成不了的工作怎么办
怎么理解数字化
介意出差吗
期望薪资
反问

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网上申请后，过几天公司会给你发笔试链接。30分钟28道题，包括数字题、图形题（像智商测试题）、计算题、材料阅读题（篇幅比较短，涉及折线图计算年增长率）
面试形式：线上
有两个面试官先后提问
首先面试官让做一个自我介绍，然后针对简历和职位有关联的信息进行提问。最后面试官对岗位进行简单介绍，就岗位相关的详细信息面试者可以向面试官进行提问。最终确定面试者的任职意愿。

上海汉得信息技术有限公司电信咨询顾问（实习生）面试题

1.自我介绍
2.针对简历上的信息进行详细提问，比如：这个岗位涉及资产管理的工作，我的简历中有相关的工作经历，面试官就详细提问了这方面的内容。（难度不大，面试官问的问题可能比较专业，如果不了解相关专业知识，如实回答就行然后详细介绍经历和工作过程）
3.对岗位有了解吗？具体工作知道有哪些吗？

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一面群面：5个人，阅读材料回答两个问题，先是5分钟的阅读时间，然后每人轮流回答第一问，之后一起讨论阅读20分钟，最后5分钟找两个人分别汇报两个问题。我没有最后汇报，群面的时候也很和平，只要能够大方回答，不要紧张，基本都能过
二面单面：自我介绍+深挖简历+一些基本的问题，很好回答，但是感觉这个公司HR是不是不太够，我两个面试都过了，但是暂时还没有发最后的面试通知。

上海汉得信息技术有限公司IT咨询顾问面试题

自我介绍
你对这个岗位的理解
你对工作地点有什么要求
说说你的一个印象比较深的项目
担任班长的时候有没有一些印象深刻的事情
大学期间比较有成就感的事

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