招商银行北京分行二面分享
面试形式是半结构化，个人认为比无领导小组讨论简单太多，都是一些比较常见的问题。
自我介绍+职业规划阐述
对于运营岗位的了解/具体工作内容
参加去年秋招了吗?考研分数?是否有二战打算?目前有没有收到其他银行的offer，都投了哪些银行
如果所投的银行同时给你发了offer，你在选择时会考虑哪些因素，按顺序说三个你最看重的。
考虑在哪些城市发展
为什么只投了运营岗没投营销岗，后期是想一直做柜员还是有转到营销的打算?
能接受加班的极限，最晚几点下班以及一周休息几天
我能想到的大概就是这些啦，面试不难，考官也很温柔~就是感觉自己只投了一个岗位好像把机会缩小了，被问起来的时候好像答得也不是特别令人满意，觉得可能没啥戏了

招商银行北京分行运营面试题

自我介绍+职业规划阐述
对于运营岗位的了解/具体工作内容
参加去年秋招了吗?考研分数?是否有二战打算?目前有没有收到其他银行的offer，都投了哪些银行
如果所投的银行同时给你发了offer，你在选择时会考虑哪些因素，按顺序说三个你最看重的。
考虑在哪些城市发展
为什么只投了运营岗没投营销岗，后期是想一直做柜员还是有转到营销的打算?
能接受加班的极限，最晚几点下班以及一周休息几天

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线上面试，腾讯会议。提前15分钟入场，一共有2个考官，一个负责提问，一个负责记录。形式是群面（3个人）按照顺序依次先进行自我介绍，再根据考官所问的问题进行发言。具体形式是自我介绍——演讲——针对简历问问题——追问问题——反问有没有什么别的问题。主题演讲是考官口头说的，然后给一点时间准备再开始发言。

招商银行北京分行招商银行北京分行面试题

1. 怎么看到“合作”，进行主题演讲
2. 怎么看到所应聘的岗位，和自己专业有何关系（专业优势）
3. 为什么想留在北京
4. 怎么看待基层工作和抗压能力

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网申，可以选择两个职位，总部一个，分行一个。
然后静静等待他的筛选，有一个笔试，相当变态，持续近三个小时，系统还崩了一次，又发短信又发邮件的让你后面三天选一个时间继续笔试。
差不多半个月之后收到面试通知。写的是八分钟。因为疫情是线上面试，我猜是一天面好几百号人，说的是15：00，但是14：30就已经有人打电话要提前进去等待了，到我的时候就直接从等待链接拉到面试链接。
有两位面试官，一位提问，一位记录。
身着正装，我反而没有穿正装，很随意，在图书馆大厅面试。我感觉不到五分钟就结束了

招商银行北京分行运营面试题

1、介绍自己
2、学哲学的为什么来银行？
3、你报了两个岗位更偏向哪一个？
4、你的经历都是互联网为什么来银行？

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大约14个人一组，排队进入面试间，一共有三个面试官，其中一个面试官会计时，会严格控制时间，5分钟读题时间，之后会轮流做自我介绍并说明自己的排序结果，接下来是10分钟的小组讨论，面试的同学在整个讨论过程非常不友好，有4个女生在抢领导者的角色，最后讨论出现了混乱，部分同学在她们激烈争吵中没有发言，整场下来非常糟糕，估计被录取的人不会太多。

招商银行北京分行产品营销岗面试题

今年招行北京分行采用的是无领导小组面试，给出的是一道排序题，题目是按照影响银行员工满意度的重要因素进行排序，一共有五个选项，印象中包含了公司发展空间、员工晋升机制、薪酬待遇、企业文化、绩效考核方式。

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