非常鲜明的上升通道。主要还是看个人能力的，如果没有能力的话，薪酬涨幅不是特别明显。如果你可以很快考下cpa，那真的每个月都会涨工资，好像是3000多块钱吧。真的很不错了？

每年都涨，3000-5000按照级别统一涨，公司薪酬体系很完善。每年都涨，3000-5000按照级别统一涨，公司薪酬体系很完善。

第一年9000，不过时税前工资，二线所还要打九折，经理级别不打折。除了基本工资还有差补和加班费，一般来说每年工资都会涨，大概百分之二十到三十。

一年，涨幅幅度看你过去一年的绩效评价，薪酬制度完善，不会拖欠员工工资，按照国家规定节假日来安排放假，节假日加班是有三倍工资的。

实习生是不涨工资的，上海地区一百五一天。感觉正式工的工资涨幅很明确的，有自己的评级，每一级对应相对的工资和涨幅。

每年会涨，具体到哪个等级还是看自己表现，同事打分，上级打分，跟大家处好关系，好好工作很重要，薪酬体系很完善

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗 一般一年一涨，前提是没有被delay。涨幅大概几千。体系挺完善的

正常晋升就能涨工资，薪酬体系非常完善，近些年和其他三家都涨幅了，挺好的，要是一直出差那还是能赚很多的。

网上都是公开透明的工资，四大都是每年涨20%-25%，如果升了一个级别的话还会涨额外的50%，年资到了，有CPA的话升职加薪都不是问题。

一年涨一次，涨幅20%-40%，依据年度考核打分而定，由经理评分，分数1-5分，分数越小打分越高。公司薪酬体系比较完善。