基本福利都有，五险一金这些基本的都会有的！福利待遇可能就是每周的周五都会有一个活动，叫做happy周五。会有很多很多的零食，可以与很多同事见面，真的还蛮不错的。

实习生基本以上福利都没有，听其他正式员工说，五险一金都有，公积金自己选择比例，晚上八点后下班的交通可以报销

基本没有福利，就是工资算高的，我们部门OT也给的足。但据我所知，现在的OT管理越来越严格，直白的来说就是成本预算管理越来越严格，行业内很多部门OT是想都不用想的了。

实习生不涉及这个问题吧，但是就实习生待遇来说，领导是比较愿意教东西的，而且是一个比较好的跳板的机会，组内氛围也很融洽。

香港没有这些，只有商业保险，不过基本上私人医院都覆盖。A2可以每年有2000的补助，可以用来健身、买眼镜之类的都可以。

只要有五险一金，外加商业保险，报销可以多报一点但有的项目也没法多报，大部分项目没有办法完全倒休，好一些的项目可以倒休一两周

都有，五险一金都有，房补，交通补助，公积金，补充保险等等等等。出差多，差补多，吃住行被审公司报销。

这些不太清楚，实习生没有这些福利。正式员工加班可以换成1.5倍工资或者等时间的休假（要攒到整天且项目不忙）。考cpa会有假期，貌似一个月，考完了证每月可以多领1000左右，acca没有奖励。

1.工资有13薪。 2.出差有很多补贴，包吃住，住宿条件很不错。 3.基本去哪都有交通补助，很棒。 4.公司氛围很好，有加班费，常常有各种培训，活动，上升空间多。

如果是主所的话，福利待遇很好，交通补助公积金补充医疗保险都是有的，环境也是无可挑剔，年假十天，加班还可以调休。