每年都会涨职级涨工资，分为很多级别，涨幅不太相同，小职级上涨大概百分之10左右，大的直接变动就很大了，百分之20到百分之50不等，公司的薪酬体系很完善

非常鲜明的上升通道。主要还是看个人能力的，如果没有能力的话，薪酬涨幅不是特别明显。如果你可以很快考下cpa，那真的每个月都会涨工资，好像是3000多块钱吧。真的很不错了？

应该是一年涨一次吧，因为职位一般都是一年变动一次（看资历a1、a2、b1、b2这样）.具体涨幅不清楚。公司薪酬体系还是比较完善的，对实习生来说工资都是按时发放，且金额不错。

按级别涨工资，一般正常一年升一级，工资涨幅在网上都能搜到，比较准确。薪酬体系比较完善，福利待遇ok，有考试假。但是加班费要看项目，有的项目有，有的就没有。

一年涨一次，A升B grade需要考核评分，比三分好才能升grafe 涨幅大概20%，薪酬体系完善

每年都涨，3000-5000按照级别统一涨，公司薪酬体系很完善。每年都涨，3000-5000按照级别统一涨，公司薪酬体系很完善。

第一年9000，不过时税前工资，二线所还要打九折，经理级别不打折。除了基本工资还有差补和加班费，一般来说每年工资都会涨，大概百分之二十到三十。

一年，涨幅幅度看你过去一年的绩效评价，薪酬制度完善，不会拖欠员工工资，按照国家规定节假日来安排放假，节假日加班是有三倍工资的。

实习生是不涨工资的，上海地区一百五一天。感觉正式工的工资涨幅很明确的，有自己的评级，每一级对应相对的工资和涨幅。

每一年都会有涨工资的机会 每个员工会有分级 从第一年8500到后面就可以拿到10000多 每年工资增加不少 如果做的够好的话