一开始是笔试，后来群面，一个case study，群面的时候要保持礼貌地去发表看法，我还是有aggreesive的，这点是个问题，大家注意就好。然后个面，为什么要选这个行业，你为什么选择我们公司等等

请你自我介绍一下，为什么要选这个行业，你为什么选择我们公司？(面试官想了解我的求职动机和工作态度)职业规划是怎样的，你为什么想离开目前的职位？会不会之后跳槽？我就中立地回答这个问题，比如说理念不合、待遇不合或者对公司未来前景不看好，想要谋求更好的发展。

我是两面(双非一本)
分别是m面和par面也就是经理面和合伙人面试。
m面当天收到结果，par面第二天面试。
处理信息非常迅速，并且两个面试官都十分专业，面试体验感很好。

m面：深挖简历
为什么选择该岗位
针对专业知识进行相关提问
个人兴趣爱好自己个人思想进行交流沟通，主要是一个相互了解的过程，类似于聊天，经理面是我有史以来体验感最好的一次。
par：专业知识提问(我是计算机)
你选择这个岗位的理由
你个人有什么优势，我们为什么在众多候选人当中选择你
由于我准备不充分，专业知识学得也不好，导致一系列问题达不上来，后续par进行了一些施压，导致其他问题也没达好。但是par后来也对我面试进行了总结，总的体验感也很好，收获良多。

群面：9个人在一个会议室里，一起讨论一个case，是关于一个食品饮料企业的。问题比较偏向企业战略分析，主要用CPA战略里的那些模型来回答。先是阅读环节，然后到讨论环节每个人都可以自由发言。我当时主要提出了模型的选择和提醒时间。到时间后就回答case里的问题，回答完就结束了。

单面：经理面。基本就会问一下上学经历，然后为什么选择审计，以及怎么看待四大的工作强度和加班情况。
合伙人面：主要问一些个人情况，然后印象比较深的是问我擅长什么，还给我讲了一下她以前刚到公司的时候虽然只是擅长一些普通的事情但是同样很有意义。

群面+经理面
群面的题目是给ESG内容定义和提出五个关于ESG的initiatives，从环境（低碳节能可持续）、社会（员工培养、社会责任等），公司治理（治理框架、管理系统等）入手，根据这三个大方向确定五个initiatives，再给五个initiatives进行排序

问了一些关于学位的问题，有无校园活动经验
在实习中遇到的挑战，怎么解决的，有没有什么更好的方法
没有事务所的实习经历，怎么会想到到kpmg当审计
有什么兴趣爱好，根据你的兴趣的描述问你的性格特点

面试官小姐姐好温柔呀~

2017.10.30 KPMG Tax – corporate tax services department Management interview
2017.10.25 :收到 KPMG CN-FM Graduates 的调剂通知
我收到调剂邮件的时候一开始是以为KPMG决定给我M面，感觉非常开心。 结果点进去看说按照我在aptitude test（也就是Cute笔试）成绩决定把我从audit 调剂到 Tax。 当时没有税务背景的我还是非尝惊恐，因为我没有任何中国税法的背景。因为楼主是英国本科硕士的背景，只学习过英国的税法。
但是问了四大群里面的朋友以后，都说税务的工作强度没有审计这么大，至少不用出差，考cpa 也不是一个职业晋升的重要requirement （ 但是我还是决定明年是要考CPA的。 所以，他们建议还是先要得要一个KPMG offer 然后在考虑是否可以内部上面的岗位调换。 有些同学说，在工作两年后是允许内部调换，如果你工作足够的优秀，但是你会不会被delay 那就不知道了。
咨询完以后，我就点了接受调剂。大约第二天下午17：15点 HR 021 的电话就打来了，和我预约了下周一的早上8点 的第一场M面。
2017.10.26 ---2017.29 准备阶段
- i) CASE 面
这一部分的准备，我主要还是把我ACCA 学习中 P3 战略模型分析的模型全部过了一遍 包括了战略制定，评估战略，改变战略，改变企业的流程，改变企业文化，还有电子商务，市场评估（4Ps 和 4Is） ， 定价模型等。
Notes:- 当然大家可以提前拿到应届生的论坛案列去读去分析准备也是最好的，但是我还是比较喜欢临场发挥，嘿嘿
- 英国口语要提前联系的，一定会被M考核的。
-ii）简历　
你对于自己的简历是一定要了解，简列中经历一定要有一个非常好的了解，主要的分析思路，就是按照ＳＴＡＲ模型来分析解释
－iii) Motivation for tax (最重要)
尤其是我们这种被调剂的，100%会被问 你原来是审计的为什么会选择来做税务？
-那么肯定是被调剂的，初衷是要做审计的而不是做税务
-但是KPMG 给了我们做税务的机会，那么他是认可我们的能力（ 自我能力的认可和自信 在这里是需要得到一个体现的）
-既然KPMG 认可你的能力，让你来面了tax 你要证明你什么能力？这里就是你要在Ｍ面前展示你的一个transferring skills , 也就是你以你现在的能力是可以胜任一个全新的任务的，那怎么去体现这种能力？ 那就可以分两个维度：1） 持续的学习能力：你会考cpa （本来是第一年考会计，审计，财管），现在只是稍微该一门的考试变成会计税法和财管。大方向根本没有很多的改变的。 2） 过去past transferering experince ：展示一下你学习一样新东西的能力，　这里就和你自己的经历有关了 3) 主观上是愿意去做tax ，这里你就需要少提你本来想申请的position。（既来之则安之！）
Notes： 简历部分可能会考核你当初网申填的Open question ，你可以自己质问自己的填写的内容模拟一下M面的提问。
iv） 睡个好觉，有足够好的体能 ！
2017.10.27 M 面当天
这天5:30 就起床了，家里住宝山比较远然后去了恒隆2期，真的是高大上，叹为观止，进电梯的一个小哥穿着西装在电梯里面等楼层对着反光的镜子微微一笑，还是很自信的啊！ 不错，我也是想成为这样的professional 能量满满每一天的。
到了指定23楼还是22楼不记得了，HR让我们做到沙发上面等待，目测和我面Tax 就是一个小哥，其他都是audit 的把 ，大约 6-7 个人左右 。
到了 8点 ， HR 带领我们去了一个房间，按照指定的顺序坐了下来， 告诉我们2选两个 question 然后对于桌面上的case book 进行 presentation preparation 针对你所选的问题 。我的case question 是 A Split business / Strategy 什么的， 还有个是关于 computer software， 案例是Bifood。
8：00----9:00， 这段时间我进行了时间分割， 1）5分钟读问题和抄写问题中的关键词 2 ）３０分钟边读案列，边回答问题，　４）１０分钟　重新整理问题的答案　 　５）剩下的时间模拟进行逻辑串联　　
建议大家做好时间管理，不要太过于机械地先读案列。因为我之前也参加过模拟ａｃ面，　１０００００％你案列是读不完的，我们是要在有限的时间内的从案列中获取有用的信息，这就是体现了你的research skills。
（其实我对于这个case 面 的理解就是 1） researchSkill ， presenting skills and time management skills and critical thinking ability ）
在教大家一个技巧，可能在这个case presentation， 可能让你必须选择一个战略或者产品， 那么可能你觉得两个都可以，你很难选，你总结结论就可以这么说， 短期就xx来说我们选 A ，长期就xxx来说我们可以选 B。
9：00 – 10:00 正式进入了M 面 ， HR 把我带到了 20 楼小房间， M 早就等着。 她说你准备好了就可以了，其实我哪里有准备好。 那没有准备好的我就是开始支支吾吾用中文开始pre 起来了。 说完了以后， M 提问了 一个问题， split 进入china 以后，你为什么把看做政治风险而不是一个机会， 我当时也比较混轮，我就说我同意manager 的观点， 因为我做 review 的时候也发现这样一个问题，但是我基于时间保留了原来的看法 。
然后就是 getting know to you ， M 要求英文的自我介绍， 那就英文走起， 哈哈 ，我的自我介绍里面总会提到我兴趣，m 对我的兴趣挺感兴趣的， 我就和她介绍xxxxx。 还是挺轻松。 后面她问了我一些关于税务，职业发展类的问题 比如 ：
-我看你选audit 为什么选tax
-对于corporate tax 了解什么
-对于tax department 的一个工作预期是怎么样的
-觉得做税务的人要怎么样， 知不知道税务做到最后是需要 creativity。 这种 creativity 是体现在 每年税法不停的修改的情况下 ，怎么样合理帮企业做税务规划，减少税务风险 。
大致情况就是这样的，最后亲爱的M 姐姐，送我到 电梯口，她和我握手，我微微鞠了躬和她道别 。
写了不算多不算少，希望把经验分享给大家，听说这是一个神奇的论坛！！！！！！！
我希望KPMG 可以拥抱我，给我PAR,给我 OFFER ！！！！ ！！
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这里接着上次的更新：
2017/11/07 收到来自香港的KPMG HR 电话 通知Par面：
主要还是通知了面试的地点, 时间，形式。 面试是11月9号的下午四点，要注意的是这次没有再次的邮件通知了，所以一定要清楚记下这些面试信息，以免耽误。
2017/11/09 参加Par 面：
3:30 --- 4:00 等待面试
我大约提前半小时来到了恒隆广场的，2号楼 按照指示到了23楼， 可是23楼是hr 。然后我在HR门口一脸闷逼，他们都各自忙自己的， 好在一个好心的大哥哥看到了我求助， 给我刷了卡让我到25楼 进行等待， 他说他会联系partner带我去面试的。 很感谢这位大哥，虽然他不是负责我的面试的，但是他非常主动热情帮助去联系面试官，这让我感受到了KPMGsupportive and friendly 的文化。
4:00 --- 4:20正式par面
i）par面内容介绍
HR 把我带到了合伙人的办公室门口，门是开着。 HR 叫我不要紧张然后等在门外的椅子上，我说我一点都不紧张，因为面试坦然自信是必须的。
合伙人老师叫了我的英文名字喊我进去，我说了一句合伙人老师好，把包放了下来。之后合伙人老师看了的学校以后问我的学校情况是怎么样的，我说我们这是一个中外合作的项目。
之后合伙人老师让我做一个brief 的自我介绍，我刚开始准备做自我介绍说： 下午好，合伙人老师….. 合伙人老师就打断了我，让我做的英文的自我介绍，然后我就按照只是开始做英文介绍了。
听完我的自我介绍，合伙人就开始问我学校和专业是怎么样的一个情况，我也解释我本科和硕士的一个排名情况，和专业的一个情况，因为合伙人老师对于英国的学校的position不是很有一个了解。
然后，合伙人老师让我介绍一下我的实习经历，作为一个把3+1课程压缩到2+1课时又要考A证的人来说，我实习经历是我最大的短板了。 我很诚实的和合伙人老师说我没有任何相关实习经历，我只是在国外的一家咖啡店担任过一个店长助理的一个职责，介绍一下我的主要的一jobresponsibility. 问了我英国做part-timejob 是可以的么，我说是可以的但是一周是不可以超过一定的时限的。 我觉得无论做part-time 还是internship， 总的来说学到什么是最重要，我就讲了我觉得这是我第一份part-time job ，我学到不仅是practicalskills， 然而更多是 soft skills 的提升在与同事和客户的接触中。什么soft skills：我认为就是让你接受别人的观点，把你的观点更加合适传达给别人，建立mutual understanding。 我在之后说一年中，也是在这一方面不断地进行提升的。
合伙人老师问我为什么会选择税务？我就说了我是调剂来税务的，本来选的是审计。合伙人老师就笑了打断我说，现在的想做审计的是钱多因为出差多，做咨询就是高大上但是kp咨询都是内部转过去的，然后做税务就是越老越值钱越精。我表示我很赞同合伙人老师说的话，表示我很喜欢kp这么透明的职业晋升途径。
然后partner 就总结了一下我说我学术背景还是可以的，性格接触下来也是还可以的，对于自己缺点weakness也是有一定的认知也是已经在往这个方向上面努力了。 所以日后也要多加努力，因为kpmg 是要培养未来的人才 比如partner 接班人，比如如何与客户进行沟通。 必须在以后进行businesssense 的积累，而不是机械式地进行工作的。
我后来举了个列子我在平时是如何进行商业知识积累，比如观察摩拜单车背后的商业运营模式，盈利模式，因为我是一个非常喜欢思考观察的人，我很希望自己有一个机会可以把自己学的知识和实务进行串联。
我最后，想问一下合伙人老师的名字，问完想起来名字已经写了在门外了，因为我只记得合伙人老师是和我差不多姓氏 是同样的几个英文字母，我们就聊了聊姓氏问题。
最后的最后，合伙人老师说今天咋们就聊到这里，我就道别打开门，和合伙人老师道别了。
但是我没有和合伙人老师握手！ 尴尬了，因为我看合伙人老师太忙了，不好意思主动要求握手，后面想起来还是比较虚的......
ii) 总结合伙人面试
-自我英文介绍
-海外学校的情况
-实习经历
-选的税务的原因
iii）自我感受
我还是非常喜欢这位合伙人老师，非常的专业，以及有一定的亲和力和语言感染力。并且也没有压力面很感谢合伙人老师。 从网申到OT到调剂通知到M面到PAR面，一路走来，我认为我还是收益匪浅的，感谢KPMG赏识我的能力给予我这样宝贵的面试机会。 在四大审计事务所中，我最热爱就是KPMG，可能是受我比较喜爱的acca老师的影响，因为他们之前都任职与KPMG，所以四大中我对于kpmg有着先入为主的好印象。 在面试过程中，我也是真真切切感受到了kpmg 的open，supportive and friendly 的文化的.
所以，我希望把我所有的面试经历可以记录下来 分享给大家成功渡劫M面 或者给 par 面的同学一点思路方向，感谢神奇的应届生网站给我们这些求职者提供了一个这样强大的交互面试信息的平台。 我也希望自己可以收到kpmg的offer，得到kpmg的拥抱。

合伙人老师问我为什么会选择税务？我就说了我是调剂来税务的，本来选的是审计。合伙人老师就笑了打断我说，现在的想做审计的是钱多因为出差多，做咨询就是高大上但是kp咨询都是内部转过去的，然后做税务就是越老越值钱越精。我表示我很赞同合伙人老师说的话，表示我很喜欢kp这么透明的职业晋升途径。

两面
一面m面，一面par面。
m面经理很友好，聊的很愉快，par面合伙人面比较严肃，有压力面。

m面：深挖简历，由于我是计算机专业，会提出专业相关问题。其余时间相当于闲聊，经理面很友好，基本没有什么问题。
par面：专业知识提问(我专业学习不好导致面试出大问题)然后主要问，为什么我们要在其他候选人中选择你，你认为你自身优势是什么。尽量避免自己短处！扬长避短！途中par面会对你施压(每个人情况不同)但是要有自信，不要临场慌乱，我就是中途慌乱导致后来回答也出问题。