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面试的职位是自动化机电整合工程师。
本来我也准备了很多富士康相关的资料,hr上来首先是让我自我介绍,因为之前参加了在线测试,hr看我强迫症得分特别高,问我是不是有强迫症,这是我第一次在自己身上接触这个东西,另外还问了一些能力之类的,抗压能力以及工作城市变动是否会介意,以及父母对我找工作的看法,,后续就通知我等部门主管面试了。
1.自我介绍
2.性格方面以及个人看法
3.针对自我介绍的以及个人能力介绍
4.工作城市变动是否介意
5.父母对工作的看法
面试的职位是数据库管理/dba。
笔试-电话联系-一面-二面
速度超级快,笔试结束后一天就收到电话面试。效率很高。建议投递之后就做好准备。要不真来不及。
1.自我介绍
2.针对项目提问题
3.你为什么现在才投简
4.你对富士康有什么了解
5.你还有什么想问的吗?
6.薪酬体系结构。
面试的职位是助理工程师。
面试比较简单,有一轮笔试,一轮面试,,笔试主要是英语,心理测试,数学,都比较基础。面试主要问过往的工作经验
主要问你之前在哪里工作,为啥离职,主要工作内容等,顺便讲了一下这边的工作环境,以及面试岗位需要干什么。对电路知识熟不熟悉。
面试的职位是仓储/物流。
投了简历之后人资就安排面试,先是人资大概问了一下工作意向,后来 觉得合适推荐给部门主管,部门主管逐级进行面试。觉得合适就面试通过了,然后就是谈薪,体检,入职
1.家庭基本情况来判断你的稳定度,主要就是一些之前的经历,离职的原因,还有就是对薪水的要求,部分岗位是要求夜班的 问你能不能接受
面试的职位是cqe工程师。
hr看到我的简历主动给我打电话的,感觉可以就约了面试,问题和平常问的差不多,就是自我介绍和一些简历上面的细节问题
自我介绍,简历上的细节,前一份工作的工作内容,掌握的技能详细问了一下,举例子做过的项目,取得的成果
面试的职位是ie/工业工程师。
hr简单介绍,然后由部门主管面试,没问什么专业知识,主要是日常聊天,没有什么咿呀咿呀哟咿呀咿呀哟也一样
自我评价体现在哪里?自我介绍,哪一个课程有困难,为什么,英语四级为什么没过,记得记得记得记得就点解点解点解点解锦绣江山就是