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面试过程 通过浪潮官网校招渠道申请职位，申请后发了一个测评链接：内容是职业性格测评。完成后大概一周多吧收到了线上面试邀请。通知是一天前发出。我的面试是一对二的面试。我的感觉是面试官没有太友善。有些问题会带有一种戏谑的反问语气，像是质疑。首先是简短的自我介绍。然后问你对于售前岗位的理解？之后问到你认为这个岗位需要哪些能力？我回答了需要的能力之后反问我如果需要的能力一共是100分的话你认为自己能达到多少分？我回答的是780分，回答的不是很好。然后换到另一位面试官问问题，他先问到我有没有在实习期间参加过公司的具体项目？我回答参与了一个投标项目。他又问：在这个项目中与哪些部门进行了合作？我当时实习时参加的项目就负责按照投标响应书的格式制作响应文件，跨部门的合作几乎没有，所以我就说自己负责导师安排的响应书制作。他就反问了一句总不能是你自己一个人完成的吧？语气带有一种轻蔑的感觉。说实话当时给我的感觉很不爽。然后他又说剩下的时间不多了让我快速简单地介绍一下我实习时制作的解决方案。当时我已经慌了，解决方案说的一塌糊涂，他又让我讲一下我的方案的优势？我面试前准备的是校内一些编程项目的经历，没有回顾自己的解决方案，结果方案优势我就卡住了，半天只说出一条优势。最后就是反问阶段了，感觉应该是我最后的回答太差劲了，我问到薪资结构的时候，面试官直接说这是后续的事情了，然后就草草结束了。

面试过程中面试官提了哪些问题 你对于售前岗位的理解？
你认为这个岗位需要哪些能力？
如果需要的能力一共是100分的话你认为自己能达到多少分？
有没有在实习期间参加过公司的具体项目？
在这个项目中与哪些部门进行了合作？
介绍一下我实习时制作的解决方案？
讲一下我的方案的优势？

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有关面试流程的相关细节问答 你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请

你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般

这次面试的结果如何？
答:面试还未出结果