通过浪潮官网校招渠道申请职位，申请后发了一个测评链接：内容是职业性格测评。完成后大概一周多吧收到了线上面试邀请。通知是一天前发出。我的面试是一对二的面试。我的感觉是面试官没有太友善。有些问题会带有一种戏谑的反问语气，像是质疑。首先是简短的自我介绍。然后问你对于售前岗位的理解？之后问到你认为这个岗位需要哪些能力？我回答了需要的能力之后反问我如果需要的能力一共是100分的话你认为自己能达到多少分？我回答的是780分，回答的不是很好。然后换到另一位面试官问问题，他先问到我有没有在实习期间参加过公司的具体项目？我回答参与了一个投标项目。他又问：在这个项目中与哪些部门进行了合作？我当时实习时参加的项目就负责按照投标响应书的格式制作响应文件，跨部门的合作几乎没有，所以我就说自己负责导师安排的响应书制作。他就反问了一句总不能是你自己一个人完成的吧？语气带有一种轻蔑的感觉。说实话当时给我的感觉很不爽。然后他又说剩下的时间不多了让我快速简单地介绍一下我实习时制作的解决方案。当时我已经慌了，解决方案说的一塌糊涂，他又让我讲一下我的方案的优势？我面试前准备的是校内一些编程项目的经历，没有回顾自己的解决方案，结果方案优势我就卡住了，半天只说出一条优势。最后就是反问阶段了，感觉应该是我最后的回答太差劲了，我问到薪资结构的时候，面试官直接说这是后续的事情了，然后就草草结束了。
面试官问的面试题：浪潮集团售前/售后技术支持面试题
你对于售前岗位的理解？
你认为这个岗位需要哪些能力？
如果需要的能力一共是100分的话你认为自己能达到多少分？
有没有在实习期间参加过公司的具体项目？
在这个项目中与哪些部门进行了合作？
介绍一下我实习时制作的解决方案？
讲一下我的方案的优势？
在学校就业网站上看到的浪潮校园招聘，投递简历之后做了线上测评（职业性格测试），如果是研发岗位还会有一份专业测评要做。面试的前一天收到的面试通知，犹豫疫情原因，要在线上复试。面试形式是群面，有HR和专业面试官，面试官人数：问问题的大概是有5-6个人了吧，实际的人数应该大于5-6个（因为当时在自我介绍以及回答问题，也没有看清具体有几个人）。因为是应届生，没有什么工作经验，感觉面试官不会很为难。面试过程具体如下：
1.自我介绍
2.面试官提问
浪潮集团售前工程师面试题
主要会针对简历上你写的项目提问，问你负责了项目里的什么内容，项目是怎么实现的，过程中有没有遇到哪些问题。
我简历的内容有写到关于数据库的，有一个专业面试官就问我数据库中一个表中最多可以插入多少条信息？如果信息太多会造成读取速度变慢，该如何优化？
除了专业问题之外还问到的一些问题：
1.对你应聘岗位售前工程师的了解？你是从哪里了解到的？
2.售前工程师的工作相关问题：标书上有一个指标我们不满足，应该怎么做？（有被问到呜呜呜）
3.因为我投递了该公司的两个岗位，HR问到我更倾向于哪个岗位？
4.期望薪资是多少？
5.职业规划
面试时间大概15分钟，经历了一轮群面，HR说过两天会通知录取结果。
一面技术面总过程10分钟左右。
先是自我介绍
然后问简历上的项目经验
还问了参加的一个比赛
最后问我有什么问题，就结束了
浪潮集团售前工程师面试题
一面是单面
三个项目都是哪方面的
接触到的交通数据都有哪些
然后问我有什么问题
解释了部门的一些工作情况以及岗位职责等
在学校参加了一轮现场面试，后续接到HR电话面试，问了一些专业课、有没有了解过公司等基本问题，最后是视频面试，要求做PPT介绍自己，上午发邮件通知下午两点面试。。。。时间很急没准备好。。。不过面试官还是不错的
面试官问的面试题：浪潮集团售前工程师面试题
电话面：印象最深的专业课、为什么选我们公司、问简历等
视频面：职业规划、根据自我介绍出了一个工作中的情景题
