电话面试。
问的很细，项目背景，遇到问题，如何做，拿到了什么样的结果
要有深挖能力，逻辑，原理清楚不清楚，技术可以不广，深度要更深。
主动能力，比方说工作结束有没有主动去完善下代码之类的。
题量很大，能答出来多少是多少的那种

同方股份有限公司dba助理工程师面试题

2.什么是事务？
3.什么是事务的ACID特性？恢复技术能保证事务的哪些特性？
4. 在SQL中，定义事务的一般有哪些?
5.数据库中的B/S和C/S的区别是什么？
6.存储过程和函数分别是什么？
7.什么是索引？其作用是什么？
8.什么是主键和外键？他们的特点和用途是什么？
9.什么是基本表？什么是视图？两者的区别和联系是什么？

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视频面试 双休 上班时间9点到6点 午休一个半小时 有厂车 五险一金按底薪交
无加班费 加班算调休
视频面试 双休 上班时间9点到6点 午休一个半小时 有厂车 五险一金按底薪交
无加班费 加班算调休

同方股份有限公司PM面试题

1.以往工作经验中最大的成就
2.在曾经项目中遇到过什么问题，怎么解决的
3.在曾经的工作中学到了什么
4.你认为你最大的优势是什么
5.你是更倾向于固定薪资还是根据绩效挑战高薪
6.你之前公司工作考核的标准是什么
7.你之前带的项目从启动到上市的具体流程是什么
8.你未来愿意去什么样的公司工作

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招聘小姐姐很专业很随和，第一轮是部门负责人面试，第二轮是分管领导面试，第一轮主要提问简历相关工作经历，如果简历真实一般没有问题，主要看工作经历和岗位需求的匹配度，关注离职原因。第二轮注重工作风格的考察，面试官效应嘛，很正常，面试结果的反馈还是比较快的。

同方股份有限公司人事主管面试题

请问你选择我们公司的原因是什么？
离职原因是什么？
主要负责哪些方面的工作？
期望的薪资待遇？
婚育和家庭情况等

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