一般一年涨一次工资，一次涨幅不超过百分之十，薪酬体系不完善，十分混乱，旱的旱死涝的涝死。能别来就别来

看绩效情况，打c不涨，别的涨个几百到一千左右，不过新员工经常背c，然后第二年就不用涨工资了，垃圾公司

实习生工资基本是一天100，没有什么涨幅，干几个月就离开了，薪酬体系还算比较完善，听之前的老员工评价比较好。

一年一涨 涨幅大概在百分之十左右. 公司的薪酬体系非常完善 完全不用担心. 只要多付出就会有回报 付出和回报是成正比的.

每年都会调工资，涨幅和个人绩效有关，一般10%左右。如果绩效得C的话，就不会调了，公司薪酬体系还是比较完善的，毕竟还是正规公司。

每年调薪一次，涨幅随缘吧，一般10%左右，薪酬体系比较完善，毕竟公司规模在那里，报销比较慢，可能需要一两个月

据说一年，但是还没有涨过，薪酬体系完善，涨幅5个点吧，压力大，考核严，工作累。不推荐来浪潮。离职率很高

每年涨薪一次，大概是在五月，谈薪的时候，涨幅是10%，进去后发现不是这样的，和绩效挂钩，绩效和那啥挂钩（国企你懂的）

公司一般一年左右涨工资，工资每年涨幅根据具体岗位和具体表现而定，公司薪酬体系基本完善

半年涨一次 500-1000管理薪酬体系仍需要更改 与快消行业当然不能相比啊 作为应届生还是不错的 但不具有较大的吸引力