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浪潮集团无领导小组面试题

2019-09-27 | 海外客户经理
群面题目:

无领导小组讨论:选一个村长两个副村长,选项一个为前任村长,一个是经济型人物,一个是人缘好村民,一个是退伍军人,一个是研究生。

面试过程:

参加浪潮一面二面,一面为无领导小组讨论,二面是一个HR一个经理,首先先做自我介绍,然后问了销售跟营销有什么区别,还有几个简单问题,相对比较轻松。

面试官问的面试题:

一面无领导小组讨论:题目为选一个村长两个副村长,选项一个为前任村长,一个是经济型人物,一个是人缘好村民,一个是退伍军人,一个是研究生。 二面询问找这份工作立足点在哪,领导意见与你相悖时你怎么做,如果领导做了一个决定有损你的利益你怎么办。

面试相关细节(职业圈独家调查):

这次面试的结果如何?
答:面试还未出结果

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2019-09-24 | HR专员 | 校园招聘
群面题目:

群面:8人一组,讨论题目为从四个候选人中选择一位能担任总经理的人选。

面试过程:

群面:8人一组,讨论题目为从四个候选人中选择一位能担任总经理的人选。5分钟看题,20分钟讨论,3分钟总结。我们组很和谐,所以讨论的不错,顺利完成任务。 大概有四个人进了复试。 复试:两个面试官,四个被面的。氛围还可以,结果未知。

面试官问的面试题:

我面的是HR专员,其他人是市场专员、采购专员、战略专员等 1、每个人做一个自我介绍 2、为什么选择投递的职位?过去有什么与之相关的经历?最有成就感/印象最深的事 3、有没有想问的问题

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:2天
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试还未出结果

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2019-09-23 | 财务专员
群面题目:

群面:10人一组,问题大概是采购员收礼物超过公司要求怎么处理的问题。

面试过程:

早晨到达济南的浪潮总部,在一楼会议室手机扫码签到,然后等着hr叫群面。群面是10人一组,问题大概是采购员收礼物超过公司要求怎么处理的问题,先读材料,自己写想法,后面自由讨论,最终小组必须有统一的结果,否则全部失败。总时间30分钟。 群面之后第二天是第二轮面试,面试官一次面三个人,先自我介绍,接着对简历提出了一些问题,然后问了一些财务的基础知识,最后大家可以问问题。

面试官问的面试题:

自我介绍 简历内容,例如学校经历,实习经历,项目经历 会计基础知识,很基础的问题 自由问问题,也可以推销自己

面试相关细节(职业圈独家调查):

这次面试的结果如何?
答:面试还未出结果

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2019-09-20 | 生产储备干部
群面题目:

无领导小组讨论:某公司要选一位董事长,有4个人选,年龄学历工作经验和能力各不相同。

面试过程:

一面无领导小组讨论,问题是某公司要选一位董事长,有4个人选,年龄学历工作经验和能力各不相同,五分钟阅读后阐述观点,二十分钟讨论出结果,最后选一人来总结。

面试官问的面试题:

无领导小组讨论,面试官会给你计时,提示还剩三分钟或者结束这样,最后就是告诉完事了等通知。

面试相关细节(职业圈独家调查):

这次面试的结果如何?
答:面试未得到工作

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