无领导小组讨论：选一个村长两个副村长，选项一个为前任村长，一个是经济型人物，一个是人缘好村民，一个是退伍军人，一个是研究生。
面试过程：参加浪潮一面二面，一面为无领导小组讨论，二面是一个HR一个经理，首先先做自我介绍，然后问了销售跟营销有什么区别，还有几个简单问题，相对比较轻松。
面试官问的面试题： 一面无领导小组讨论:题目为选一个村长两个副村长，选项一个为前任村长，一个是经济型人物，一个是人缘好村民，一个是退伍军人，一个是研究生。
二面询问找这份工作立足点在哪，领导意见与你相悖时你怎么做，如果领导做了一个决定有损你的利益你怎么办。
这次面试的结果如何？
答:面试还未出结果
群面：8人一组，讨论题目为从四个候选人中选择一位能担任总经理的人选。
面试过程：群面：8人一组，讨论题目为从四个候选人中选择一位能担任总经理的人选。5分钟看题，20分钟讨论，3分钟总结。我们组很和谐，所以讨论的不错，顺利完成任务。 大概有四个人进了复试。 复试：两个面试官，四个被面的。氛围还可以，结果未知。
面试官问的面试题： 我面的是HR专员，其他人是市场专员、采购专员、战略专员等
1、每个人做一个自我介绍
2、为什么选择投递的职位？过去有什么与之相关的经历？最有成就感/印象最深的事
3、有没有想问的问题
你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:2天
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试还未出结果
群面：10人一组，问题大概是采购员收礼物超过公司要求怎么处理的问题。
面试过程：早晨到达济南的浪潮总部，在一楼会议室手机扫码签到，然后等着hr叫群面。群面是10人一组，问题大概是采购员收礼物超过公司要求怎么处理的问题，先读材料，自己写想法，后面自由讨论，最终小组必须有统一的结果，否则全部失败。总时间30分钟。 群面之后第二天是第二轮面试，面试官一次面三个人，先自我介绍，接着对简历提出了一些问题，然后问了一些财务的基础知识，最后大家可以问问题。
面试官问的面试题： 自我介绍
简历内容，例如学校经历，实习经历，项目经历
会计基础知识，很基础的问题
自由问问题，也可以推销自己
这次面试的结果如何？
答:面试还未出结果
