，首先是自我介绍，然后面试官（我们是行领导直接面试）根据简历提问相关问题，基本都有关于实习，家庭背景，也就是资源。然后也有和领导相处型题目。之后是无领导，我抽到的题目是 提供一些措施让银行变的更好。这个一定要有思路和逻辑。可以看看银行考核的方向有哪些，包括员工内在素质，厅堂环境，外观设计，优质服务等等来考虑

中国农业银行g柜员面试题

首先是自我介绍，然后面试官（我们是行领导直接面试）根据简历提问相关问题，基本都有关于实习，家庭背景，也就是资源。然后也有和领导相处型题目。之后是无领导，我抽到的题目是 提供一些措施让银行变的更好。这个一定要有思路和逻辑。可以看看银行考核的方向有哪些，包括员工内在素质，厅堂环境，外观设计，优质服务等等来考虑。跟我一起面试的有个男孩，体现的角色是时间把控者，但我个人认为把控时间很重要，但也要关注面试官的态度以及其他考生的回答情况，不能盲目去打断。

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
你觉得这次面试的难度如何？
答:困难
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作