为了帮助职业圈网友能够及时了解碧桂园房产的面试流程以及面试过程所涉及的面试问题，职业圈小编把刚获得的碧桂园房产面试经验马上编辑好，快速提供给大家，以便能够尽快帮助到有需要的人。这次面试总共花了15天。面试形式包括职业技能测试、人格测试、群面。

面试过程 碧桂园品牌营销有在学校举办宣讲会，主要招的也是房地产营销类人员，从销售岗、品牌岗、前策岗不等。
面试是先投递简历，之后就通知了初试，不同地区初试时间不同，初试就是无领导小组讨论，为9人一组，面试工作人员会先讲规则，5分钟阅读材料、2分钟自我介绍加讲述自己的观点、15分钟讨论、5分钟总结。最后总结可以补充观点。
讨论的是营销主题，当时抽到的题目是家电零售连锁企业的营销方案，有几个方案可以选择，然后通过讨论得出最重要的哪一个方案。当时当时我们小组的讨论方向错了（leader带偏思路了），最后得出的结论就跑题了，也没人发现跑题...因为题目问的是类似苏宁、国美等连锁家电，但是我们讨论的是格力、美的等产品制造商，所以就被面试官说我们跑题了，没审清楚题目。但是后面面试官也尝试给一点机会我们表现。问了几个问题，然后让大家回答，我觉得还是要体现你对碧桂园的认识比较好，会得到面试官的好感。虽然有两个人全程没怎么说话，但面试官也提问了她们原因。
初试之后当晚就可以知道面试结果加笔试测评，我是面试完一个小时就接到了复试结果。
第二天参加复试，形式为2分钟自我介绍加个人演讲，15分钟角色扮演。会有10分钟时间准备。然后是3V3的半结构面试。面试官会提出一点问题。
抽到的题目是康德说：“自由不是你想做什么就做什么，自由教你不想做什么就可以不做什么。”然后根据个人经历和理解演讲，真的头大，觉得讲的太抽象了，而且我没办法接受后半句的观点，一直在想怎么说明第二点，最后演讲的时候还是直接说了不是很赞同第二句的观点，并给出了自己的一些理由（建议可以去看下奇葩说，看看辩论选手怎么阐述的）其他两个面试者的题目也差不多，就是也是比较抽象的自我演讲题目。
之后开始角色扮演，题目是在一家企业如何要选出优秀部门奖，人力资源部、市场营销部、投资拓展部展开理由选出优秀部门奖，但是当时大家都针锋相对，也没人计时，15分钟也没有讨论出结果，就被面试官说了，说一家企业是以业绩为目标去评选的，就是要大局为重。
复试之后好像要一周内才会有结果，目前还不清楚面试结果，但希望能够顺利通过面试，因为觉得自己整体表现面试官好像还比较满意，但是其他很多面试者都是来自国外学校的，或者985/211，但是我是双非的，也不知道怎么考虑。

面试过程中面试官提了哪些问题 初面时，面试官问的题目是：
1、在实习期间收获最大的事情、或者说最有成就感的事情。
2、一个企业营销应该是往单一方向发展到最强比较好，还是多方面综合发展到最强比较好。
3、（提问不开口的两位同学）为什么在讨论过程中不说话，是因为不赞同我们的观点还是有什么其他原因。
复试时，复试比较偏向对提问个人，也有大家都会问的问题：
1、（提问了一个在角色扮演过程中比较咄咄逼人的面试者）问了这个面试者学的是酒店管理专业，应该是服务业，为什么刚刚体现出来的是不顾他人感受，只想着以自己为出发点。
2、（提问了应聘品牌岗）双十一中天猫有各种搞活动，比如盖楼，但是京东就是之间送优惠，评价一下这两者之间哪个宣传更好。
3、（提问了大家）关于刚刚的自我角色扮演，谁表现得更好，以及自己有什么不足的地方。
4、（提问大家）如何看待需要1年-1年半在销售岗位轮岗的制度，对于销售的理解。
5、（提问我）看起来是很有自信的一个人，但是看上去没什么亲和力，但是营销需要有亲和力，所以自己在工作中要如何跟一个沉默寡言，不怎么说话的顾客打交道。

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有关面试流程的相关细节问答 你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘

整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:15天

面试形式包括哪些？
答:职业技能测试、人格测试、群面

你觉得这次面试的难度如何？
答:困难

你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般

这次面试的结果如何？
答:面试还未出结果