专员，工程师，高级工程师，总监。总裁，主席，晋升不清楚，刚来不久需要更多时间观察。各个级别工资不详，但是写在合同里。

1、级别非常多，助理工程师、主管、高级主管、经理、高级经理、项目总助力、副总、项目总。 2、内卷非常严重，高级主管比较难升到经理。 3、主管两万以下，经理两万到三万，副总三万到四万。

主管 高级主管 经理 高级经理 总监 ，计划还是有的，但是地产现在属于平稳阶段，计划没有以前多， 主管10-21，经理30

专员-主管-经理-总监；工资专员9000多，主管12000多，其他人员工资不详；公司晋升机会19年及以前很多，现在步骤放慢机会不大

助理工程师-主管工程师-高级主管-工程经理-高级经理 如果所在区域项目较多，晋升机会就比较多

专员，主管，经理，总监。晋升的机会一般。各级别工资差异比较大。专员1万以下主管的话在1万~12000之间，嗯，经理的话在12000~15000之间。

总经理，副总，经理，主管等，平均每年公司可以给到个人的晋升机会很多，具体工资按照职级都会有不同的划分的

十几个岗位级别，晋升其实机会不多，专员月薪7000-8000，主管月薪10000-12000，经理20000，总监30000，部门总年薪百万以上，总裁千万年薪等等

级别较多，助理工程师-员级工程师-主管级工程师-工程经理-总监（总助）-部门总（项目总）-助理总裁-副总裁-总裁

晋升了，也不一定加薪，新进的工资高一点，进的早的涨的很慢，而且很少，感觉全靠面试时工资谈的好，后面想涨是比较难的！。，，。