很久没涨工资了，随着大环境不好，还降薪，目前在职人员不多。一个人负责很多项目，公司薪酬体系还算完善，五险一金都有。

现在都在大规模裁员，降薪倒是常有的事情，薪酬体系倒是完善，行情不好再完善也没啥用，公司大概每过三个月到半年裁一次，同时伴随降薪

近年来涨薪比较慢，一次涨幅不大，前些年行情好的时候会好很多，薪酬体系还算完善，薪资都是按时发放的

半年调薪，薪酬体系完善，涨工资这个一般500_1000吧，因为待的时间不久，所以也没经历过涨工资，不过我看之前的前辈待一年以上的能拿五六千还是可以的。

公司一般半年涨一次工资根据绩效评估来的，工资涨幅在5％-10％，具体根据岗位匹配工资多少来的，公司的薪资体系还是很完善。

根据个人表现来涨工资，但是涨工资的周期会比较长，1-2年才有加薪机会，有的人可能工资一直都不涨，基本工资低于同行TOP房企标准。

一般不涨工资，升职涨薪，考察期三个月，考核通过后再涨，10-20%涨幅。薪酬比较完善，还可以，各种福利都有，但是波动不大

每年有涨薪机会，具体看业绩和表现，做得好升值快，涨薪快，相对公平公正，公司薪酬体制相对完善

一般一年左右，也有两三年内加工资的，主要看个人工作能力及平时表现，工资涨幅也是看领导分配决定，一般10-20%。

企业多久涨薪一次,是没有法律规定的。关键还是看企业自己怎么规定,有些企业一年都不会涨一次,有些企业半年就会涨一次。前提是看企业有什么需求,或者有什么特别的规定。 一般来说进企业多久涨工资,工作满一年,就可以考虑调薪一次。