一面
一面是结构面，一位hr一位项目主管，首先进行一分钟自我介绍，然后针对自我介绍和简历问问题，可以在自我介绍时说点简历没有的引导面试官问你问题

二面
二面也是结构面，但是这一次比较看重个人和岗位的匹配程度，除了宝洁八大问这一类的问题，还问了另外两个岗位相关问题：一是问我会不会觉得看很多数据很枯燥，我说不会，然后补充了事例证明，不然没有说服力；二是如果我负责的商家内部不和或者有很多不满要怎么处理，我答的一般，但是好在没有卡壳，最后也过了。

接下来是终面了，好好准备，希望能过。

旭辉地产商业营运面试题

1、会不会觉得看很多数据很枯燥；
2、如果我负责的商家内部不和或者有很多不满要怎么处理；
3、有什么问题要问他们。

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初面：1对2，俩面试官，非常专业，是我2019年参加秋招以来遇到过的最专业的面试官，没有之一，首先是自我介绍，俩面试官仔细看简历并圈出他们感兴趣的，然后面试官先后提问，都是基于简历，尤其是实习经历和社团实践，还有一些工作与同事的相处问题，比如同事对你有意见，你怎么处理，我分两种情况论述的：1.纯粹对我个人的意见2.对工作开展的的意见。难度不大，但他们提出的问题非常合理而且让人耳目一新，千万紧张，随机应变，灵活答题，问题不大，面试官专业的态度和专业的问题让我对旭辉的好感又增加很多，更想去了。
二面：是去渝北区双子座A座2号楼的西南区域公司平台，面试官还是俩，提的问题同样的很专业，很佩服，很喜欢这种HR，虽然可能答得不是很好，但是真的很佩服，问题很具体，比如实习期间的具体工作，你怎么做的，为什么做，结果怎样，你发现什么问题没有，如果让你再做一遍，你有什么改进方案减少风险和成本，你的未来规划，然后就是你可以走了。

旭辉地产工程管理岗面试题

初面:与同事的相处问题，比如同事对你有意见，你怎么处理，我分两种情况论述的：1.纯粹对我个人的意见2.对工作开展的的意见
二面：比如实习期间的具体工作，你怎么做的，为什么做，结果怎样，你发现什么问题没有，如果让你再做一遍，你有什么改进方案减少风险和成本，你的未来规划，然后就是你可以走了。
终面还在等通知，不知道结果，过了就去集团总部上海参加体验之旅，然后签约。

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本人985工科本硕，没有实习经验，但有一些销售的兼职经验和一些社团班干经验。2020找暑期实习时，面了旭辉的营销管培生项目。旭辉的面试非常高效，一个星期左右就结束全部面试出了结果。一共两轮，第一轮hr,第二轮经理面，问的就是简历上的东西，基本就是经典保洁八大问的东西。感觉难度不大，营销要的人也非常多。过了之后，hr沟通说要去苏北进行市场调研，后期回南京做渠道。因为我本身对地产行业兴趣不大，后来没时间去就放弃了。

旭辉地产营销管培生面试题

就是保洁八大问的东西，还有对于工作内容的想法。你对自己的评价，你遇到的最大的困难等等,营销分为很多类型，想做什么工作，为什么想来南京，家里人同意吗，为什么工科生想转营销

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这次面试采用的电话面试和一对一现场面试，总体而言还是比较顺利的，首先是自我介绍，然后是自己对地产行业目前发展态势的理解，说明一下自己的实习经历，和对自己应聘岗位工作的理解，感觉自己从心理上没有太重视这份实习就没有用心回答，hr好像也有感觉，最后就比较轻松愉快的放弃了，整个过程大概持续了十五分钟，唉也是一次面试小体验吧，为接下来秋招积累点经验

旭辉地产投资管理面试题

你对目前地产发展形式的理解，投资岗工作内容，为什么选择旭辉投资岗，你最近主要的工作内容，未来五年的职业规划，对薪资待遇要什么特别的要求

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一面，两名面试官，人事和法务BP，不需着正装，面试过程之后十分钟左右，交流很愉快，还会开玩笑，但明确和我说面试的人很对需要筛选。

旭辉地产法务实习生面试题

常规问题，自我介绍、我所有的优势、以及针对简历提问，问我的户籍在哪，今后工作的意向城市，尽量用自己的语言说明结合具体实例，说套话直接被打断。

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面试有三轮，我是拿到了初面pass卡，二面是结构化面试，城市总＋人力总：是压力面，没有自我介绍，直接问问题；：
1.最近发生的一件有冲突的事情，怎么解决的，结果如何；
2.你最有成就感的一件事；
3.你觉得你有什么缺点，至少说两个，我说的经验不足，hr说这不是缺点，是每个实习生都有的，让我另外补充。感觉需要提前准备。

旭辉地产设计管理面试题

终面是体验之旅，是坐一下午的游戏包括：数独（最难）、拼图、接力、踩字；
第二天是结构化面试;面试时间20分钟，先是自我介绍；
然后深挖简历，会问简历中的实习项目是不是自己独立完成的，还是自己只是协助完成；
最有成就感的事情是什么，这个在二面的时候也是问了的。

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