为了帮助职业圈网友能够及时了解中国平安人寿的面试流程以及面试过程所涉及的面试问题，职业圈小编把刚获得的中国平安人寿面试经验马上编辑好，快速提供给大家，以便能够尽快帮助到有需要的人。面试形式包括1对1面试。

面试过程 平安的内勤现在一般都是要靠集团内部人员推荐才可能得到正式的内勤机会，现在网上很多平安代理公司以很隐晦的形式招聘业务员，正式的内勤人员参加的线上测试不是e-pass而是一个类似行测的iq测试，一个是叫16pf的eq测试。两个测试都必须过了才可能有面试，有些人只注重iq而忽略eq，其实从题目数量来看eq显然是公司更加看中的，通过eq测试来看应聘人员的抗压能力及适应性。两个测试都通过后，会有四轮面试，先是hr面试，然后是直线部门，再是分管总监，最后是老总面试，这点就能看出平安对每一位正式员工都是很负责的，每一位来应聘到终面的都能见到老总。hr面试主要是了解下人员的性格和就职方向，以自我介绍为主，后面的面试就会有一些更加专业的问题，比如会根据以往的工作经历提问，以及会问你为什么选择平安，如果做寿险方面的内勤最好先了解下他们的产品以及国家保险业的大致情况。

面试过程中面试官提了哪些问题 1.自我介绍
2.为什么选择平安
3.对于平安这个企业背景以及业绩的了解
4.以往的工作经历
5.为什么从上一个公司离职
6.平安寿险产品有什么特色
7.认为今后保险行业的发展方向是什么

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有关面试流程的相关细节问答 面试形式包括哪些？
答:1对1面试

这次面试的结果如何？
答:面试还未出结果