[it实施工程师]公司部门首先就是项目经理，接下来是项目负责人

2022-09-23 11:23:31 | 合肥

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

公司部门首先就是项目经理，接下来是项目负责人，后面就是一些工程师和实习生。工程师里面也分不同的种类。晋升机会一般，每年应该只有一次机会提。工程师工资月薪10k左右吧，实习生很低两千多，其他就不清楚了。

你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

不是那么推荐。这个部门做的几乎都是一些教育考试类项目，大部分时间都是在出差，虽然也没有那么辛苦，但工资也没有很高，有这个条件不如去别的公司了。

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

氛围和团队还好，大家也都很融洽。领导正常吧，没有pua，没有什么其他的，就是干活都是我们滴。

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[售前咨询]节奏看项目，项目多的时候比较忙

2021-06-29 15:37:13 | 合肥

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

节奏看项目，项目多的时候比较忙。下班基本准时，但带电脑回家。需要及时响应需求。周末偶尔加班，加班没有补助

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

房补没有，交通补助200多。公司有班车。公积金按基本工资70%缴纳比例10%。 有补充保险，食堂饭菜好吃。公司大环境还可以，但也有国企氛围，一个萝卜一个坑。 上升空间不大。

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

售前岗位年终奖看业绩，一般10万左右，目前是每年按业绩制定当年的年薪，如果业绩指标高，年薪高，但最终发到手需要看业绩完成率。 正常是年底发放。

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[交互设计师]工作氛围还可以，团队比较友好

2019-12-23 20:51:49 | 合肥

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

工作氛围还可以，团队比较友好。同事之间关系也不错，会有一些分享和讲座，总体来说，对于在合肥生活的人在此工作还是比较不错的选择。 公司领导基本上还比较还可以，但是有时会要求你拼命加班。

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

人员流动挺大的，基本上应届生三年之内会走掉很多，但是如果家是在安徽本地的，可能基本上就会选择定下来。和地方有关系，嗯，讯飞还是一家比较有情怀的公司，如果说想在此长期发展的话，也是一个不错的选择。

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

公司的岗位级别是从p2-1开始一直到p5。刚刚进去的应届生是从p2-1开始，或者是2-2，嗯，好一点的可能会是2-3，然后每年会有相应的晋升。

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