2020-02-10 16:19:30 | 云南
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:5000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 不推荐，学不到东西，共享中心就是核算，领导不太好，很难了解业务，领导分配工作不平衡，专门压榨特定的几个人，人员流动性大，平均每年有三四个人辞职。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 氛围还不错。领导不行，工作分配分配不公，有的人很忙，有的人很闲，共享中心学不到什么东西，目前正在转型。氛围还不错，但是业务部门不太负责，难沟通，财务角色很尴尬
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 晋升机会很少。氛围还不错。领导不行，工作分配分配不公，有的人很忙，有的人很闲，共享中心学不到什么东西，目前正在转型。氛围还不错，但是业务部门不太负责，难沟通，财务角色很尴尬
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2019-12-14 17:18:24 | 防城港
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:3000元 年终奖:10000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 没有房补，有交通补助400一个月，公司按12%缴纳公积金，有医疗补充保险，无过节费，有其他福利。上述福利只是针对正式工，劳务工无福利。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 前端工作压力较大，后端相对压力较小。前端经常加班促销，后端一般很少加班。除节假日加班有加班费外，其他时候加班无补助。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 公司一般每年都会调整绩效基数，是调涨还是调低主要看上一年的公司效益。基本工资按每两年提一档，但提档幅度不大，大概20%左右。公司薪酬体系偏向前端有业绩的，后端工资基本固定。
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2019-11-27 20:04:49 | 深圳南山
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 不愿意，主要是行业原因，人均的工资在深圳都算比较低，客户经理主要是业绩吃饭吧。只有一点好，就是稳定。适合养老
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 团队里的人都很好，老人也愿意带新人。至少我遇到的领导都特别关照我，非常感谢他们。我领导能力应该算是很强那种，但是工资仍然不算高，这也是让我离职的主要原因。
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 不太记得了。晋升机会的话就是慢慢熬，到了一定工龄自然就上去了。刚入职的毕业生到手大概5000左右，有年终奖，不过每个区分都不一样的。不能一概而论
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