一般都会设置各种各样的奖项，合起来一般是1万上下，每年12月底准时发，也有过节费几百块，聊胜于无

因为没有没有待到一年，所以不确定年终奖放多少。但是年终奖是有的，还会组织一些抽奖活动，就是年会啦。发肯定是年终发年终奖三。

有年终奖，看公司绩效，过年发。具体数字每年不一样，反正市公司到手10左右，省公司多2w。不建议去。如果有其他offer，快跑吧。

有年终奖，一般与绩效挂钩，通常情况下，不会扣你的绩效，好好工作拿到的年终奖金比较高吧，大概年底或者第二年的一二月吧，具体看公司看领导。

有年终奖一年大概3-5W的样子每年年末发。 平时的绩效和年终奖关系比较大。 考核机制由上级决定，关系好的绩效高很多

年终奖很满意，不会拖欠，不会因为你离职就克扣你的年终奖，也可能是公司领导好的原因吧，反正很满意

年终奖取决于公司一年的绩效，多的时候以万为单位，少的时候以百为单位。当然，我们做业务的，年终奖更取决于个人的绩效，你要是业务做得好，肯定年终奖也多

年终奖一般15000吧，具体看地区效益，像一线发达城市翻个几倍，如苏州电信待遇比省公司还好。一年来说市公司比县公司多一些，少数发达县有时比市公司高。

有年终奖，过年前发，因为都是轮班所以过年也要值班，说是年终奖属于预发的钱，如果下个月没完成销售任务，是要把年前发的再扣回去

一般1-2年都会涨一次工资吧，涨幅都不确定的，毕竟现在形势也不好，但是未来几年应该会有较大的上涨趋势吧。薪酬体系还是比较完善的