2021-02-25 18:40:05 | 郑州中原
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 晋升机会看跟的老板好不好，旺季工资能拿4500以上淡季3000左右，到手工资看加班时间，有五险一金，资位有员级跟师级之分，员级底薪3000以内。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 大，部门可以的话可以长期发展。如果感觉自己的领导还不错的话可以长期发展，有较大的升职空间
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 氛围融洽，周边部门都比较好，产线上跟线组长搞好关系也是可以的，当时我主管还是很有能力的，
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2021-01-08 19:21:01 | 郑州
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 两年涨一次工资，工资涨幅5%-20%，根据主管的认可度，工资和资位挂钩，薪资体系比较完善，每个资位都有薪资上限，超出上限，只有通过晋升才能涨工资
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 公司发展前景还比较不错，和同类公司相比，在靠前位置。郑州富士康前身为深圳龙华富士康。总得来讲，经验方面比较容易积累
- 你选择加入郑州富士康的原因是什么？你觉得加入郑州富士康对你的职业帮助大吗？
- 校招直接进去，台资企业相对比较正规，各种制度比较完善，不会克扣工资，可以在里面学习到很多经验，对个人的职业帮助很大
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2020-08-28 16:49:23 | 郑州航空港
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 代工厂，辛苦钱不多 厂里大部分都是年轻人 没有发展前途 同行内工作最轻松 工资只能养活自己 每个月基本不剩下什么钱
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 工作比较轻松 我是做总务得 每天也没什么事情 加班也比产线人少 工资也要稍微少点 领导都比较好 平时也比较关照
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 流动性比较大 每年6月左右开始大量招工 一直持续到过年 毕竟苹果产品9月份发布 这期间每天都会来很多员工 也会有很多辞职得 长期发展的话如果不是领导级别 年轻人就不要干了 如果年纪大没有特长得话可以去试试
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