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公司概况 工资待遇 面试经验 待遇点评

华硕（ASUS）工资待遇及点评(共29条) 最近更新时间：2011-09-18 10:49:11

[事务员]事务员 - 现在员工

2011-04-12 13:31:02 | 上海

公司优点：
成长学习机会比较多，有发挥的空间，成长空间比较大，公司发展比较快

公司缺点：
薪水比较低，平时工作压力比较大，工作中获得的帮助不是很多

给求职者的建议：
适当减轻工作压力，增加福利待遇，多些奖励

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[区域专员]区域专员 - 现在员工

2011-09-18 10:49:11 | 上海

公司优点：
有很多机会可以锻炼人。

公司缺点：
可以锻炼人的机会是由于公司体制导致人才无法长期驻扎，公司急需人员做补充而产生的。

给求职者的建议：
整个大的公司来看，各个环节之间分开了，无法从产品的最开始就为后面的部门运作做准备。在中国大陆华硕来看，各个部门间相互较为独立，也不利于整体公司的发展。建议华硕要在资源整合上多下功夫。另外企业内耗过大，导致很多无意义的加班产生。

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[省区经理]省区经理 - 以前的员工

2011-06-21 10:49:13 | 武汉

公司优点：
部分主管能力卓越，教练式管理，充分授权，能够帮你迅速成长；
公司内部氛围相对轻松，年轻人比例较大；
产品优势明显，市场销售部分可发挥空间大；
近2年加薪幅度还不错；

公司缺点：
基本工资较低，跳槽没必要来；
随着公司组织变大，政治氛围也相对浓厚；

给求职者的建议：
业务端的流程太混乱了，建议改善；
只会做报告的也能“混“的很好，值得反思；

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[程序员]整体还不错的哈，很锻炼人的单位

2011-09-26 | 深圳

[manager]很好

2011-04-20 | 上海

[市场专员]挺好的

2011-10-25 | 广州

[财务]匿名评论

2011-09-20 | 杭州

[PE]靠拿加班费赚钱

2010-08-16 | 苏州

[技术支持工程师]还可以

2010-09-29 | 上海

[组长]锻炼人的公司

2010-09-26 | 上海

[MIS]加班多,台企.

2010-12-21 | 苏州

[员工]技术含量低,加班多,没有加班费

2009-09-23 |

[员工]一个这么善于锻炼人的公司，之所以不收学费，就是因为工资低

2009-01-09 |

[员工]还行吧

2009-09-23 |

[员工]抠门

2009-03-25 |

[员工]适合毕业生的工厂

2009-08-18 |

[员工]华硕西北平台的罪与罚

2009-08-27 |

[员工]实习期太长

2009-08-03 |

[员工]华硕西北平台渠道销售

2009-08-27 |

[员工]SALES

2009-06-28 |

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