一面是线上群面:针对双减政策进行讨论
二面是线下群面:12个面试官29应届生一同进去,每人1分钟自我介绍,到时间叫停,有个人面试官根据每个人的专业问了专业问题(不过感觉有的问题很细,偏概念性,反而答不上来),有面试官对你感兴趣的话会多问一两个问题
交通银行北京分行营运岗面试题
1分钟内自我介绍;
看你简历有过教培经验,请问你对双减政策看法?
解释统计标志和统计变量(因为我是统计专业,所以算是专业问题,不过太细了,我没答上来)
同组的统计专业的还被问到:如何对数据进行分类?
面试体验很好,线上面试,通过zoom软件,严格限时,面试前会有专门人员打电话确认,然后登陆大厅,同一组的同学一起展示身份证并截图,由专门人员把我们拉近会议室,开始无领导小组讨论,面试官只会在开始和讨论结束才会说话。
面试官问的面试题:交通银行北京分行管理培训生面试题
首先,轮流进行一分钟的自我介绍,然后5分钟看材料,我们当时抽到的题目是“外卖改变生活”,就该问题展开讨论。每个人自愿的顺序发表观点,随后自由讨论,没有总结汇报的过程。最后讨论结束后,面试官可能会向一两位同学进行提问。
经验:面试上写的是15:20开始,我15:15进入的面时间,然后发现已经开始了,已经在群面的读题环节了,所以还是要提前20分钟进入面时间的。
面试官问的面试题:交通银行北京分行金融业务类面试题
面试方式:群面
他比较特别,是先进入一个助理的面试间进行读题,然后再把你拉到面试官的面试间直接开始小组讨论。
小组谈论的问题就是围绕银行相关的一个东西谈谈你的认识和看法,然后再说这个东西对个人、银行等的好处。